Konflikto komisija: darbo sąvoka ir organizavimas

Įstatymas

Dažnai žmonės yra mokymosi procesear darbo veikla, susiduria su ginčais ar situacijomis, kuriose labai sunku rasti ir priimti vieną požiūrį. Dažnai tai atsiranda dėl įstatymo pažeidimo ar dėl asmeninio nepatogumo ginčo šalyse. Norint išspręsti tokias situacijas, paprastai kiekviename organizacijoje ar įstaigoje yra konfliktų komitetas. Kokia šio kūno esmė ir tai, ką ji vykdo savo veikloje, mes išsamiau aptariame šiame straipsnyje.

Konflikto komisijos sąlyga

Konflikto komisijos samprata ir darbo tvarka

Pirmiausia reikia patikslinti šį terminą. Konflikto komisija yra darbo organizacija, kuri gali būti nuolat veikianti ar kuriama tam tikrą laiką tam, kad išspręstų ginčų tarp šalių, suinteresuotų spręsti ginčus.

Paprastai tokios komisijos yra sukurtosiš anksto, kad iš karto, kai įvyktų nepalanki padėtis, toliau jį išspręsti. Kaip ir visų veikiančių darbo organizacijų atveju, konflikto komisija nustatoma vadovaujantis aukščiausiojo organo ar organizacijos nustatyta tvarka, o jo veikloje vadovaujamasi patvirtinta nuostata, reglamentuojančia visą paskirtų organų narių darbo tvarką. Šiuo atveju kiekvienas paskirtas narys turėtų turėti savo darbo aprašymą, kuriame nurodoma, ką žmogus gali ir kokį asmenį jis turėtų daryti.

konflikto komisija

Komisijos užduotys

Kaip ir bet kuri kita darbo organizacija,ginčytinų situacijų sprendimas turi savo užduotis, ty spręsti ginčus, iškilusius bet kurios įmonės, organizacijos, firmos ir suinteresuotųjų asmenų darbo metu atliekant kiekvienos bylos individualią analizę. Reikėtų pažymėti, kad šios darbo grupės nariai privalo rasti išeitį iš ginčijamų situacijų, prieštaraudami teisės aktų nuostatoms ir, žinoma, bendrovės arba įmonės įstatymuose numatytais dokumentais, kuriuose veikia komisija.

Darbo tvarkaraštis

Kurdama ginčų sprendimo komisijąnumatytas pagrindinis dokumentas, kuris turėtų būti vadinamas "Konflikto komisijos nuostatais", ir remiantis juo plėtojami komisijos narių ir komisijos nariai.

Nuolatiniai susitikimo dalyviai irty pirmininkas, nariai ir sekretorius, yra patvirtinami atskirame sąraše - pareigūnas arba asmeninis. Svarbu pabrėžti, kad kiekvienoje komisijoje turėtų būti pirmininkas, kurio sprendimai yra svarbūs. Paprastai jo pirmininkas turi teisę pasirašyti savo veiklą.

konflikto komisijos darbas

Organizacinė darbo forma

Komisija vykdo savo darbą posėdžiuose,kurios jos nariai apsvarsto visus ginčytinus klausimus. Visi susirinkimai yra paremti protokolu, kuriame pateikiamas darbo grupės narių sprendimas. Komisijos posėdyje pirmininko sprendimu gali būti kviečiami trečiųjų šalių dalyviai, kurie yra suinteresuoti asmenys, jie gali dalyvauti ir per visą posėdį, ir konkrečioje dalyje, norėdami pabrėžti tam tikrus klausimus.

Posėdžių protokolai, kaip ir visų atvejųdarbo organizatoriaus sekretorius. Paprastai protokolą sprendimus sekretorius parengia praėjus kelioms dienoms po posėdžio pabaigos. Jeigu bet kuris suinteresuotas asmuo turi papildomų pasiūlymų ar pastabų dėl komisijos sprendimo rezultatų, tas asmuo turi teisę savo nuomonę pateikti nustatyta tvarka per sekretorių, kuris jį įtraukia į protokolo priedą.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą