Kiek galite būti laikinojo nedarbingumo atostogų per metus?

Įstatymas

Net pats atsakingiausias darbuotojas kartaisjums reikia išvykti į ligoninę, nes sveikata yra svarbus aspektas, darbštus atlikimo visų operacinių kiekis. Tačiau ne visi žino, kiek jūs galite būti dėl nedarbingumo atostogų. Ne visada reikalauja medicininę pažymą darbuotojui, dažnai turi rūpintis sergančiu vaiku, kūdikis gali susirgti kelis kartus per metus. Priežastys, dėl kurių gali būti laikinojo nedarbingumo atostogos, gali būti daug, todėl jas reikėtų išsamiau išnagrinėti.

Kiek galite būti laikinojo nedarbingumo atostogose

Kaip įstatymas numato nedarbingumo atostogas?

Įstatymas numato nedarbingumo atostogų lapąįvairių veiklos sričių, todėl kiekviena organizacija turi savo tvarką, mokėjimo lapų, taip pat apsvarstyti, kiek galite sumokėti už ligoninės darbuotojas. Jei norite gauti ligos sąrašą, darbo organizacija tam tikrais atvejais gali:

  1. Jei darbuotojas yra sergantis, liga gali būti skirtingo sunkumo laipsnio, iki negalios.
  2. Darbuotojo giminaitis serga, ir jam reikia nuolat rūpintis.
  3. Nedidelis vaikas serga darbuotojo šeimoje, įskaitant atvejus, kai darbuotojas yra globėjas ar įtėviai.
  4. Reikia atlikti gydymą sanatorijoje, pavyzdžiui, atsigavimo laikotarpiu po operacijos.
  5. Dantų protezavimas darbuotojui, odontologijos klinikos turi teisę išduoti ligos atostogas 10 dienų laikotarpiui.

Galite sumokėti už nedarbingumo atostogas tikJei darbuotojas yra organizuojamas organizacijoje arba jis dirba pagal susitarimą. Taip pat pagal organizacijos chartiją, pagal įstatymą, turėtų būti parašyta, kiek galite būti laikinojo nedarbingumo atostogose. Gaukite apmokamas nedarbingumo atostogas net ir darbuotojui, kuris buvo įdarbintas bandomuoju laikotarpiu.

Kiek dienų per metus yra nedarbingumo atostogos, jei organizacijos darbuotojas serga?

Daugelis domina klausimas, kiek ligoninėsGalite imtis metų, nes darbdaviai dažnai spėlioja. Jei darbuotojui reikia ligos sąrašo, tuomet, jei nėra sunkios ligos, jį išduoda specialistas gydytojas 15 dienų. Kai liga vėluoja, gydytojas gali jį pratęsti dar vieną mėnesį ir net metus. Darbuotojui ligonių sąrašas gali būti išduodamas, jei reikia rūpintis savo ligoniu, gydytojas tokį lapą užrašo tik savaitę, o už metus mokama tik trisdešimt dienų.

kiek galite mokėti už nedarbingumo atostogas

Vaikų priežiūros sirpimo lapas

Jei darbuotojas turi rūpintis vaikais, tadaPagal įstatymą viskas priklausys nuo konkretaus šeimoje kilusio atvejo. Apsvarstykite išsamiau klausimą, kiek kartų per metus galite gauti ligos atostogas, jei vaikai serga.

  1. Jei darbuotojas turi mažesnį vaikąSeptynerius metus ligonių sąrašas išduodamas neribotam laikui, kol vaikas visiškai atsigaus, bet už jus bus mokama tik 60 darbo dienų.
  2. Jei vaikas jau yra vyresnis nei septynerių metų, ligos atostogos bus išduodamos 15 dienų, o jums bus mokamos tik 45 dienos per metus.
  3. Kai darbuotojas turi neįgalų vaiką, ligoninė bus mokama už 120 dienų per metus.
    kiek ligoninės galite vartoti per metus
  4. Jei vaikas serga tam tikra ligasąrašą, organizacija turėtų suteikti galimybę pasilikti su vaiku ligoninėje tol, kol tai būtina, tačiau darbuotojas mokamas tik 90 dienų per metus.

Kitais atvejais buvimo ligoninėje terminas

Įstatyme taip pat aiškiai nurodyta, kiek per metus neįprastais atvejais galima eiti į ligoninę. Jie laikomi vienu:

  1. Jei darbuotojas rūpinasi vaiku, turinčiu ŽIV, organizacija neturi teisės nustatyti datos ar nutraukti mokėjimą.
  2. Jei pats darbuotojas serga tuberkulioze, jis turi ligos sąrašą visam gydymo laikotarpiui, o ligonių sąrašas mokamas tol, kol darbuotojas užregistruos negalią.

Minimalus laikas ligoninės išdavimui namuose

Kiek galite būti mažiausiai ligoninėje, o nejoks teisininkas negali pasakyti, nes nėra jokio konkretaus minimalaus termino. Gydytojo ligos sąrašo sąlygas nustato gydytojas, atsižvelgdamas į tai, kaip greitai pacientas gali jaustis gerai, tačiau paprastai gydytojai yra trys dienos. Kai pacientas gydomas ambulatoriškai, ligonių sąrašas iš pradžių išduodamas 15 dienų, tada jį pratęsia specialiai sukurta komisija.

Ligoninės paciento gydymo ligoninėje sąlygos

Klausimas, kiek kartų per metus gali būti imtasiligoninėje, jei pacientas gydomas ligoninėje, tai reiškia maksimalų jo išdavimo laikotarpį. Faktas yra tai, kad gydytojas negali daryti išankstinių išvadų, kiek laiko užtruks, kol pacientas visiškai atsigaus. Dažnai tokiais atvejais reikalinga operacija, todėl pacientui gali prireikti daug laiko atsigauti. Išėjęs iš ligoninės, darbuotojas gali pasitraukti iš kitos ligos, tačiau jis negali būti ilgesnis nei dešimt dienų.

kiek kartų per metus galite gauti ligos atostogas

Kas yra ilgiausias ligoninės laikotarpis

Paklausti, kiek galite būtitaip pat svarbu nepamiršti, kad bylos skiriasi. Jei gydytojai bendrai nusprendė, kad pacientui reikia ilgalaikio gydymo, ligos sąrašas gali būti išduodamas 10 mėnesių, rimtesniais atvejais - netgi iki 12. Ilgą laiką sergančiam darbuotojui turėtų būti atliktas tyrimas du kartus per mėnesį, kad jis turi teisę būti ligoninėje. . Gydytojai nuspręs, ar ją atnaujinti. Kai pacientas atsigauna, jam suteikiamas lapas, kuriame yra aiškiai apibrėžti terminai, nuo kurios dienos jis nebuvo darbe.

kiek dienų per metus galite gauti ligos atostogas

Kiek dienų per metus ligos atostogos gali trukti?

Kyla klausimas, kiek kartų per metus galite imtisligos atostogos ne visada svarbios. Taigi teisės aktuose nenumatytos konkrečios datos. Darbuotojas gali gauti tiek daug ligos dienų, kiek jam reikia iki visiško išieškojimo, tačiau darbdaviai ne visada patinka, nes darbuotojas turės sumokėti darbuotojui tol, kol jis turės negalią.

Taip pat negalima aiškiai atsakyti į klausimąkiek dienų per metus galima gauti ligos atostogas, nes jis gali būti suteiktas 12 mėnesių. Svarbus dalykas yra būtent tai, kaip asmuo tapo neįgaliu. Pavyzdžiui, jei dėl narkotinių medžiagų ar alkoholio vartojimo, ligos atostogų mokėjimas gali būti atmestas. Ligoninės lapas turi būti oficialiai atidarytas. Tokiu atveju darbdavys įspėjamas iš anksto. Patartina tai padaryti per 4 valandas, nes darbdavys turi teisę taikyti baudą. Darbuotojas turi paaiškinti darbdaviui, kodėl jis nedirbo. Darbdavys turi teisę neoficialiai atleisti savo darbuotoją nuo jo darbo, jis turi visas teises ir pagrindus.

kiek galite eiti į ligos atostogas per metus

Kaip matote, klausimas, kiek ligoninės galiužtrukti metus, nėra aiškaus atsakymo. Bet ar ligos sąrašas bus sumokėtas ir kokia suma, klausimas visada yra atviras, nes ligos sąrašo mokėjimas atliekamas atsižvelgiant į daugelį kitų niuansų. Reikia nepamiršti, kad oficialiai atidarius ligonių sąrašą, darbuotojas tampa apsaugotas nuo darbdavio neteisybės, ypač todėl, kad jis neturi teisės daryti spaudimą ligoniams ar be priežasties atleisti tokį darbuotoją.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą