Kaip parašyti prašymą atleisti iš darbo?

Įstatymas

Jei ankstesnis darbas tau netinkadarbo užmokesčio lygį, pareigybių apimtį ar darbo sąlygas, turėtumėte pagalvoti apie tai, kaip surasti naują vietą. Ką reikia padaryti, prieš rašydami prašymą atleisti iš darbo? Kaip tai padaryti?

Prieš palikdamas seną vietą, vertavaikščiokite per interviu ir ieškokite naujų. Jei to nepadarysite, galėsite praleisti daugiau nei vieną mėnesį be darbo, nes tai nėra faktas, kad iškart pamatysite savo svajonę. Be to, darbdaviai yra daug labiau linkę apsvarstyti kandidatų į darbo ieškančius asmenis nei tie, kurie jau pasitraukė. Faktas yra tas, kad kai žmogus išeina iš ankstesnės vietos, net jei jis dirba, yra įrašas "savo valios", tikėtina, kad dėl kokių nors priežasčių jis buvo "paprašytas" palikti. Ir kai darbo kandidatas atvyksta į pokalbį, akivaizdu, kad jis tiesiog ieško geresnio gyvenimo.

Kai randamas naujas darbas, galite praneštijo vadovybei. Trūkumas yra tai, kad pagal įstatymą darbuotojas privalo 14 dienų dirbti senoje vietoje, ir tai nėra faktas, kad toks atidėjimas bus palankus naujam darbdaviui. Todėl, prieš rašydami prašymą dėl atleidimo iš darbo, būtina iš anksto susitarti dėl šio klausimo su savo viršininku. Galbūt, jei turite gerus santykius ir naujo darbuotojo skubiai nereikia, jis leis jums palikti darbą be darbo arba sumažinti iki kelių dienų. Jei jums nepavyko sutikti su šia problema prieš rašydami prašymą dėl atleidimo iš darbo, tai nėra išeities, turėsite dirbti įstatymų nustatytomis dienomis. Tiesa, jei jūs einate į ligoninę šį laikotarpį, jums nereikės eiti į darbą.

Kaip parašyti atsistatydinimo laišką? Tai parašyta nemokama forma. Paprastai tekstas išreiškia norą pasitraukti, parašyti tariamos globos datą ir, retais atvejais, atleidimo priežastis. Būkite atsargūs. Žinoma, kartais noriu parodoje išreikšti viską, kas verčia mane verkti: skųstis dėl neatsargių kolegų, paminėti, kad atleidimo iš darbo priežastis buvo reguliarus vėlavimas po darbo ar boso tyrano. Tačiau teiginyje teks geriau susilaikyti nuo tokių teiginių. Likimas gali žaisti žiaurų pokštą. Gali būti, kad naujas darbas kažkas neveikia ir turės grįžti į senąją vietą. Arba ateityje jūs galite susitikti viename darbe su buvusiais kolegomis, kurie pradės išgirsti apie jūsų skandalingą pobūdį. Bet kokiu atveju neturėtumėte ginčytis su kolegomis prieš rašydami prašymą dėl atleidimo iš darbo ir dirbti per pastaruosius 2 savaites.

Beje, kai kuriais atvejais galite grįžti įsenoji vieta Jei pareiškimas buvo parašytas valiuta, jis gali būti atšauktas prieš pareiškimą bet kuriuo metu per šias dvi savaites. Tiesa, yra dvi išimtys. Pirmasis yra tas, ar asmuo atostogavo prieš atleidimą iš darbo, o antrasis - jei jis jau yra atradęs jam pakaitinį variantą ir paprašė ar išleido naują darbuotoją atitinkamu dokumentu.

Pateikime pavyzdį, kaip teisingai parašytiprašymas atleisti iš darbo. Dešinėje viršutinėje lapo dalyje nurodoma, iš ko ir kam šis dokumentas yra parašytas: vardas ir pareigos. Žemiau, centre, eina tiesiai į antraštę "Pareiškimas", o tada - pats tekstas: "Aš prašau atleisti mane nuo 2012 m. Vasario 1 d. Pagal savo valią ir nutraukti 2012 m. Lapkričio 19 d. Darbo sutartį numeriu XXX". Žemiau - parašas su dekodavimu ir data. Paprastai tokios formuluotės pakanka, o jei norite, jūsų atsistatydinimo priežastis galima paaiškinti asmeniniame pokalbyje.

Prašymas atleisti iš darbo nėra darbdaviuiteisės nepriimti. Tačiau gyvenime yra kažkas - jei darbas yra darbe, o darbuotojas ketina eiti į naują darbą, jei visi kiti yra atostogaujantys, ir niekas negali dirbti, vadovas gali atsisakyti pasirašyti šį pareiškimą arba net įžeidžiantis jį nutraukti. Vienintelis išeitis šiuo atveju yra siųsti paraišką registruotu laišku. Sekretorius ar biuro vadovas bus priverstas jį užregistruoti ir pasirašyti čekį.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą