Civilinės teisės sutartis - kas tai yra? Mėginiai

Įstatymas

Darbas, kurį turi kiekvienas pilietissudaryti darbo veiklos vykdymo sutartį. Bet galite sudaryti standartinę darbo sutartį, tačiau galite sudaryti civilinės teisės sutartį. Koks yra darbo sutartis (civilinė sutartis), kokie jos privalumai ir trūkumai, ir kokia yra įvesties ir nutraukimo mechanizmas?

Sąvoka

Civilinė sutartis yra susitarimas:

  • tarp kelių asmenų;
  • tarp fizinių ir juridinių asmenų;
  • tarp kelių juridinių asmenų.

Pagal šį dokumentą atsiranda sąveika, papildai, pakeitimai ar sustojimai, taip pat abiejų šalių tarpusavio įsipareigojimai.

civilinės teisės sutartis

Civilinės teisės sutartis (arba darbo sutartis) yra sutartis, sudaryta pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso normas ir neprieštarauja įstatymams.

Tipai

Civilinė sutartis turi keletą bendrų klasifikacijų. Apsvarstykite juos išsamiau:

1. Teisinėje pusėje:

  • sutarimas (teisės ir pareigos atsiranda po to, kai šalys pasiekia sutarimą, pavyzdžiui, pirkimo-pardavimo sutartis);
  • realus (teisės ir pareigos atsiranda po tam tikro susitarimo ir daiktų perdavimo, pavyzdžiui, paskolos sutartis, krovinių vežimo sutartis).

2. Šalių santykiams:

  • apsunkintas (mokėjimo gavimas);
  • nemokama (negavę mokėjimo).

3. Pagal šalių teises ir pareigas:

  • vienpusis (vienos pusės turi tik teises, o kitos vienintelės pareigos, pavyzdžiui, paskolos sutartis);
  • dvišalės (abi pusės turi ir teises, ir pareigas).

4. Atsižvelgiant į išvados interesus:

  • šalių interesais;
  • dėl pašalinio asmens interesų.

5. Remiantis išvada:

  • nemokama (šalių nuožiūra);
  • privalomas (pavyzdys: draudimo sutartis).

6. Atsižvelgiant į teisinį ryšį tarp sutarčių:

  • pagrindinis;
  • papildomai.

7. Teisiniais tikslais:

  • pirminis (teisės ir pareigos kyla dėl kažko perdavimo, darbo atlikimo ir kt.);
  • preliminarus (susitarimas pasirašomas atsižvelgiant į sutarties sudarymą ateityje).

8. Šalių skaičius:

  • dvipusis;
  • daugiašalis.

9. Jei įmanoma, pakeiskite arba pridėkite:

  • abipusiškai sutarus (visų susitarimo šalių nustatytas sąlygas);
  • pridedamas (vienos pusės nustatytos sąlygos).

10. Pagal objektą:

  • realus;
  • reikalaujama.

11. Reguliuojama veikla:

  • turtas;
  • organizacinis.

Skirtumas su darbo sutartimi

Civilinės teisės darbo sutartis turi keletą skirtumų nuo įprastos įprastos darbo sutarties. Pagrindiniai skirtumai yra šie:

  • darbo sutarties šalys yra klientas ir atlikėjas, o sutarties šalys yra darbdavys ir darbuotojas;
  • civilinės teisės santykiai suponuoja galutinį rezultatą, o darbo santykiai yra darbuotojo darbo veiklos procesas;
  • pasirašyti pilietinę sutartį (kas yraGPA, aptarta anksčiau) su asmeniu, turėtų būti suprantama, kad įstatymuose numatytos garantijos jam netaikomos (tai yra garantijos mokėti atlyginimus, mokamas ligos arba atostogos, derinant darbą su studijomis ir tt);
  • vykdanti civilinės sutarties šalissavarankiškai nustato pareigų vykdymo tvarką, darbo sutartis reikalauja laikytis bendrovės vidaus tvarkaraščio ir nustatyto tvarkaraščio
  • pagal darbo sutartį darbuotojas privalo savarankiškai įvykdyti savo įsipareigojimus; civilinės teisės sutartyje numatyta galimybė įtraukti trečiąsias šalis;
  • vykdymo sutarties šalis gaunaatlyginimas, kuris mokamas tik atlikus visą darbą, pilietis, kuris dirba pagal darbo sutartį, mažiausiai kelis kartus per mėnesį gauna atlyginimą;
  • darbuotojo atsakomybė yra numatyta įstatyme, o atlikėjai privalo ne tik sumokėti baudą už sugadintą turtą, bet ir atlyginti jo išlaidas;
  • darbo sutartis gali būti skubitam tikrais atvejais civilinės teisės skelbimas sudaromas dėl konkrečių sąlygų (civilinės teisės sutartis sudaryta vienerius metus arba trumpesnį ar ilgesnį laikotarpį, priklausomai nuo to, ar darbas baigtas);
  • sudarant sutartį darbuotojas tampa pavaldistu, o darbo sutartyje yra šalių lygybės principas.

Žemiau pateikiama pilietinė sutartis su asmeniu. Pavyzdys atrodo kaip žemiau esantis.

civilinės teisės sutartis

Susitarimas su fiziniu asmeniu

Civilinė sutartis su asmeniu reiškia:

  • sutarties sutartis;
  • statybos ir remonto darbų sutartis;
  • projektavimo ir tyrimo darbų sutartis.

Šių susitarimų rūšys reiškia pasirašymądokumentas apie atliktą darbą. Kitas darbo sutartis su asmeniu yra sutartis dėl paslaugų teikimo. Rangovas atlieka paslaugą (medicininę, informacinę, veterinarinę, konsultacinę, audito ir kt.), Už kurią klientas moka mokestį. Šiuo atveju mokėjimas atliekamas pasirašius priėmimo aktą.

civilinės sutarties sudarymas

Atsižvelgiant į pateiktas rūšis, galima sakyti, kadasmenys sudarant darbo sutartį negauna kompensacijų, garantijų ar išmokų, numatytų įstatyme. Individualaus asmens sudarytoje pilietinės sutartyje (2017 m.) Negalima numatyti priimtų formalumų, o organizacija turi teisę jai skirti žalos atlyginimą (jei tokia yra) mokant baudą ar negautą pelną.

Sutartis su juridiniu asmeniu

Civilinės sutarties su juridiniu asmeniu sudarymas gali būti toks:

  1. Nurodymų forma. Iš esmės tai yra ta pati atstovavimo sutartis, kurią šalys sudarė teisinių veiksmų vykdymui pagal įgaliojimą, kuris apibrėžia atsakomybės apimtį ir įgaliojimus. Advokatas prisiima įsipareigojimą vykdyti nustatytus veiksmus, kurie pagrindinio asmens vardu ir jo sąskaita yra teisiškai privalomi trečiųjų šalių atžvilgiu. Vykdydamas įsipareigojimus, advokatas gauna atlyginimą, dėl kurio susitariama iš anksto.
  2. Agentūros paslaugos Šiuo atveju vykdytojas jam patikėtą užduotį paveda atlikti trečiajai šaliai - agentui - už atitinkamą atlyginimą. Vykdymas vykdomas vykdytojo vardu ir jo sąskaita. Čia sutartis tarp nurodytų šalių yra užduoties forma, kurioje nurodoma jo apimtis, vykdymo sąlygos ir tvarka.
  3. Komisija. Čia komisijos atstovas savo vardu turi atlikti tam tikrą skaičių operacijų. Pavedimai dėl sandorių vykdymo suteikia rezervą (atsiskaitymą).

civilinės teisės paslaugos

Individualių verslininkų susitarimas su IP

Pasirašytas asmens civilinės sutarties pavyzdys su privačiu verslininku turi vieną labai svarbų bruožą - darbuotojas yra visiškai atsakingas už galutinį rezultatą.

Viena sutarties forma yra nustatyta forma.ir apima visas šalių santykių sąlygas. Tuo pačiu metu jis saugo verslininko interesus. Darbo užmokestis yra išduodamas tiesiogiai darbuotojui, o darbdavys neperleidžia jokių lėšų į socialinius fondus, nenustato darbo saugos ir sveikatos dokumentų, nesaugo darbuotojo vietos ir atlyginimo, jei jis serga, nesumoka atostogų darbo užmokesčio, o darbdavys nėra atsakingas už darbo užmokesčio atidėjimą.

Sutartis su užsienio darbuotoju

Jei būtina sudaryti darbąsusitarimas su užsienio piliečiu, neturinčiu vizos, šis faktas neprieštaraus įstatymui, jei užsienio darbuotojas turi leidimą vykdyti darbo veiklą. Civilinė sutartis (kas yra apibrėžimas) su užsieniečiu nesiskirs nuo visuotinai pripažinto, tačiau po registracijos turite informuoti FMS, mokesčių ir įdarbinimo tarnybas apie tai.

Jei užsienio pilietis atvyko į šalįVPA sudarymo ypatumai yra gauti leidimą pritraukti IRS. Užsienietis neatsako ir nėra drausminamas, jam nėra mokamos išmokos, nedarbingumo atostogos ar atostogos ir kelionės pašalpa.

Išvada

Civilinės teisės sutartis, kurios pavyzdysbus pateikta žemiau, turi tam tikrą sudarymo tvarką. Šis procesas susijęs su susitarimų pasiekimu visomis esminėmis sąlygomis ir, jei bent vienas iš jų nepasiekia sutarimo, laikoma, kad susitarimas nėra įvykdytas.

Pagal Rusijos Federacijos civilinį kodeksą susitarimas sudaromas pagal pasiūlymo kryptį (vienos iš šalių iniciatyva sudaryti susitarimą) ir sutikimą (kitos šalies pritarimas).

civilinės teisės paslaugos

Apsvarstykite pasiūlymo požymius:

  • pasiūlymas turi būti aiškus ir nurodyti asmens ketinimą sudaryti susitarimą;
  • į pasiūlymą turi būti įtrauktos visos esminės sąlygos;
  • pasiūlymas turi būti skirtas konkrečiam asmeniui ar asmenims.

Jei bent viena sąlyga neįvykdoma, tai nėra laikoma pasiūlymu, tačiau tai tik kvietimas į jį, ir tai nereikalauja nieko.

Sutartis laikoma įvykdyta, kai siūlytojas gauna patvirtinimą. Savo ruožtu priėmimas laikomas besąlyginiu antrosios šalies pritarimu pasiūlymo priėmimui.

Kad veiksmai būtų laikomi priėmimu, pakanka, kad kita šalis pradėtų vykdyti pasiūlyme nurodytus įsipareigojimus.

Apsvarstykite priėmimo ženklus:

  • pasiūlymas priimamas besąlygiškai, nesuteikiant priešpriešinių pasiūlymų;
  • Tyla yra pasiūlymo priėmimo ženklas (tylus priėmimas);
  • visus veiksmus turi atlikti asmuo, gavęs pasiūlymą ir per joje nurodytą laikotarpį.

Priimamos dvi pasiūlymo formos:

  • parašyta (sutartis laikoma įvykdyta, kai priėmimas yra gautas iki įstatymo nustatyto termino pabaigos ir jei šis terminas nėra nustatytas, tada per tam tikrą laiką);
  • žodinė (sutartis sudaroma, jei iš kitos pusės yra nedelsiant priimtas patvirtinimas).

Civilinės sutarties forma taip pat klasifikuojama įvairiais būdais. Tai gali būti:

  1. Rašymas. Šiuo atveju parengiamas dokumentas, kurį pasirašo abi šalys, ir pasikeičia dokumentais. Dokumentą turi pasirašyti jį turintis asmuo. Kai kuriais atvejais galima naudoti skaitmeninį parašą.
  2. Žodinis. Ši forma yra aktuali tiems dokumentams, kurie gali būti teisiškai sudaryti žodžiu arba jiems nėra rašytinės formos. Bet koks sandoris gali būti sudarytas žodžiu, išskyrus tuos atvejus, kai rašytinės formos nesilaikymas reiškia dokumento negaliojimą.
  3. Parašyta notaro formoje. Ši forma yra privaloma įstatymų nustatytais atvejais. Tačiau dabar šią formą vis dažniau pakeičia valstybės registracija.

Gali būti, kad nesilaikoma jokios formosįvairių pasekmių. Pavyzdžiui, jei nesilaikoma įprastos rašytinės formos, tada prieštaringose ​​situacijose šalys neturi teisės kreiptis į liudytojų parodymus ir, jei nesilaikoma įstatymų nustatytų formų, sandoris yra negaliojantis.

Nutraukimas

Pagal 3 str. 450, art. 451, art. 452, art. 453 dėl Rusijos Federacijos civilinio kodekso, GPA veiksmai gali būti nutraukti, o pagrindu gali būti šie veiksniai:

  • abipusį abiejų šalių sutikimą tuo atveju, jei tai nėra numatyta įstatyme;
  • sutarties šalis vienašališkai nutraukia sutartį, jei tai neprieštarauja įstatymams arba buvo sudaryta šalių susitarimu;
  • teismų dalyvavimas, jei to reikalauja viena iš šalių (čia priežastis gali būti sutarties sąlygų pažeidimas, pažeidimas, padaręs didelę žalą vienai iš šalių);
  • civilinės sutarties pakeitimas, taip pat aplinkybės, dėl kurių buvo sudarytas šis susitarimas.

civilinės teisės sutartis

Sutartis laikoma nutraukta, kai abi šalys pasirašo dokumentą dėl šio fakto arba, jei nutraukimas buvo perduotas per teismą, nuo teismo sprendimo priėmimo momento.

Teigiamos ir neigiamos pusės

Civilinė sutartis (ką mes nustatėme) turi teigiamų ir neigiamų aspektų.

Teigiamos pusės:

  • atlikėjas atlieka tam tikrą darbą be vidaus rutinos;
  • jokių drausminių veiksmų;
  • civilinės teisės santykiai veikia pagal šalių lygybės principą;
  • klientas atleidžiamas nuo pareigos mokėti įvairias kompensacijas ir suteikti garantijas.

civilinė sutartis su atskiru pavyzdžiu

Neigiamos pusės:

  • darbuotojas negauna jokių garantijų, numatytų darbo sutartyje;
  • pats atlikėjas turi pasirūpinti būtinomis darbo sąlygomis;
  • gebėjimas samdyti atlikėją, neturintį kvalifikacijos, o tai sukeltų neigiamų pasekmių;
  • su neteisingu civilinės struktūros dizainuSutartis gali būti laikoma įprastine darbo sutartimi (šiuo atveju turėsite iš naujo išduoti dokumentą, supažindinti darbuotoją su darbuotojais ir mokėti teisines išlaidas).
</ p>
Komentarai (0)
Pridėti komentarą