Kiek savaičių eina į dekretą

Įstatymas

Nors nėštumas nėra liga, bet džiaugsmingabet kai būsimoji motina dirba, ji vis tiek turėtų atidžiai stebėti jos sveikatą ir nepamiršti, kad vaiko interesai yra svarbiausi. Atsižvelgiama į galiojančius teisės aktus, kuriais nėščia moteris užtikrina motinystės atostogas. Bet kiek savaičių eina į dekretą - priklauso nuo sveikatos būklės ir asmeninių norų.

Reguliuojamos motinystės atostogos

Tiesą sakant, kiek moteris neveiks,priklauso nuo savęs. Minimali motinystes atostogų trukmė yra 140 kalendorinių dienų. Kai kurie gali rūpintis vaikais pusantro ar net trejų metų, jei nėra galimybės vaikui įnešti į vaikų darželį ar samdyti auklę.

Tai mažiausiai 140 dienų suteikia rusiškaikad moteris paprastai gimdo ir išgyvena po gimdymo. Jei tikimasi dvynių ar net trikampių, laikotarpis padidėja iki 194 dienų. Nurodyta tokių atostogų trukmė suskirstyta į dvi dalis: prieš ir po (atitinkamai 70 ir 70 dienų). Todėl galite tiksliai apskaičiuoti, kiek savaičių eina į dekretą. Paprastai per 30 nėščių ir 28 - jei laukia daugiau nei vienas vaikas.

Norint apskaičiuoti, kiek savaičių eina į dekretą, reikia žinoti numatomą pristatymo datą. Ji gali būti vadinama ginekologu, kuris lydi nėštumą. Tai tas, kuris išleidžia nedarbingumo atostogas.

Kadangi neatsižvelgiama į motinystės atostogasAnkstesni atostogos, kai kurios moterys nori nutraukti darbą anksčiau. Įstatymai leidžia jums reguliariai atostogauti, gauti atostogas mokėti už tai, ir nedelsiant imtis motinystės atostogų. Panašiai galite padaryti ir po gimdymo. Taigi prailgėja laikotarpis, per kurį moteris saugiai gali turėti vaiko ar ilgiau sėdėti su kūdikiu.

Jei atostogos einamaisiais metais jau buvo, dekretą galima šiek tiek išplėsti, susitarus su gydomuoju gydytoju, o motina gali eiti motinystės atostogas prieš dvi savaites.

Visos nėščios moterys, nesvarbu kokskiek daug savaičių eina motinystės atostogose, turi gauti išmokas. Net bedarbiai, studentai, verslininkai. Tiesiog, jei oficialiai nesudarysite ir nevykdysite dokumentų savo darbo vietoje, prašymą ir ligonių sąrašą reikės pateikti Gyventojų užimtumo ir socialinės apsaugos departamentui.

Kaip ilgai galite sėdėti su vaiku motinystės atostogų metu?

Jei moteris pageidauja sėdėti su vaiku patio ne dirbti, tada ji gali kreiptis ir pasirūpinti leidimu rūpintis kūdikiu. Jo trukmė nuo 1,5 iki 3 metų. Nors pastaruoju metu tėvai dažniau rengia tokias atostogas. Čia nėra nieko blogo, tai priklauso tik nuo to, kas gauna naudos iš pinigų.

Ir nebijokite, kad darbdavys atsisakysilgas atostogas arba apskritai atleisti darbuotoją. Galų gale tai draudžiama įstatymu. Tuo pačiu metu nesvarbu, kiek jų savaitės palieka motinystės atostogas, paliekama rūpintis nuo jos nepriklauso.

Ar galima dirbti su motinystės atostogomis?

Viena vertus, būtent nėščia moterisviskas, ji nori nustoti dirbti kuo anksčiau, gaudama visus skolingus pinigus, kita vertus, darbdavys gali būti suinteresuotas, kad kvalifikuotas darbuotojas ilgiau liktų darbo sistemoje.

Jei nėštumas yra lengvas ir jūs turitenoras dirbti ilgiau, turite prisiminti, kad dekreto sąlygos negali būti perduotos, o kaltinimai atliekami tik faktinėmis atostogų dienomis. Ir jei jūs išduosite jį vėliau nei 30 savaičių, tada praleistos dienos tiesiog "sudegins", be to jos nebus sumokėtos, o likusi termino dalis išliks ta pati - ji nepadidės.

Galite, žinoma, pabandyti derėtis suinstitucijos, kurioms pateikėte prašymą dėl motinystės atostogų, bet toliau dirbate ir gaunate išmokas "vokelyje", tačiau šiuo atveju jūs nesaugote įstatymų ir galite tik pasikliauti vadovybės vientisumu.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą