Žmogaus stipriosios pusės. Asmenybė psichologijoje: asmenybės struktūra

Savęs tobulėjimas

Plėtoti visavertę asmenybę,žinoti asmens stipriąsias ir silpnąsias puses. Tai galima išgirsti bet kokiame psichologiniame perdavime arba skaityti knygose. Kiekvienas turėtų žinoti savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Tai padės lengviau prisitaikyti prie gyvenimo ir pasirinkti tinkamą darbą. Kaip mes žinome, kurie iš jų yra silpni ir kurie yra stiprūs? Galima atsakyti į daugelį vidinių klausimų, jei aiškiai suprasite, kas yra psichologijos asmenybė. Asmens struktūrą sudaro ir teigiamos, ir neigiamos pusės. Bandant rasti asmenį be trūkumų yra laiko ir pastangų švaistymas.

asmens stipriosios pusės

Į nuolatinį žmogaus stiprių savybių klausimąkreiptis į pokalbius. Šis metodas laikomas pagrindiniais psichologiniais metodais, kuriuos HR vadovai nori naudoti. Žinoma, patyrę įdarbintojai vis mažiau nori nustatyti asmens stipriąsias puses, nes pareiškėjai dažnai naudoja įsimintus šablonus arba parašo tas teigiamas savybes, kurių jos neturi. Silpnosios pusės bando nurodyti kuo mažesnį arba kiek įmanoma mažesnį. Tas pats pasakytina ir apie stipresnę lytį. Geriausios vyrų savybės visuomenės supratimu ne visada yra tokios, tačiau vaikinai ir toliau laikosi modelio, kuris buvo įkvėptas.

Analizuojant savo asmenybę, sudėtingumąyra tas, kad niekas jums to nepadės. Jei jūsų tėvų, kaip vaiko vystymosi, seka tėvai (paskatino į skirtingas sekcijas ir ratus, po to kruopštus darbas), atėjo laikas pradėti labai sunkų darbą su savimi.

Kaip nustatyti stiprias savybes?

geriausios žmogaus savybės

Pasiruoškite savo talentus. Žmogaus stiprybės visada pasireiškia tuo, ką jis daro. Jei kiti klauso jūsų nuomonės, jūsų jėga yra psichologija. Virtuvėje nėra lygių, o bet koks receptas virsta šedevru, stipri pusė - virimas. Jūs turite gražų balsą - dainavimas. Jėgos paieškos nėra taip sunku.

Turime nuolat tobulėti ir suteikti savepakankamai laiko tinkamai atskleisti save. Išvardyti pavyzdžiai yra žmogaus kūrybinės pusės apraiška, tačiau talentai gali būti praktiškesni. Pavyzdžiui, jūs puikiai derinate su žmonėmis, todėl jūsų hobis yra socializmas.

Aplinkos apžvalga - būdas patiems žinoti

Kitas būdas nustatyti stipriąsias pusesAsmuo yra senų ir naujų pažįstamų apžvalga. Jie galės pasakyti daug įdomių dalykų, o jų nuomonė būtinai sutampa su jūsų savimi. Labai retais atvejais galite kreiptis į įvairius psichologinius testus, kurių sudarytojai visi apskaičiavo ir apgalvojo.

asmenybė psichologijos asmenybės struktūroje

Žiūrėkite, ką sakote interviu

Kai esi interviu, nusileidžiateapie vadovo darbą, nesakyk, kad esi puikiai pasiruošęs ar dainuojantis. Tai nėra asmens, kurį lyderis nori išgirsti, stipriosios pusės. Būtina suskaidyti simbolį į komponentus. Pavyzdžiui, valgio talentas, žmogus tampa drausmingas ir atsakingas, nes jums reikia pakankamai laiko ruošti patiekalą ir rasti naujų netikėtų skonių derinių.

Jis sukuria nuostabią vaizduotęnaujas skanus patiekalas. Klausimyno asmeniui yra komunikacijos įgūdžiai, gebėjimas planuoti, patikimumas, sunkus darbas, lankstumas, analitiniai įgūdžiai, sugebėjimas priimti greitus sprendimus sudėtingoje situacijoje. Būtent jiems reikia atkreipti dėmesį į profesinę veiklą. Ar jums patinka rašyti mažai esė? Tada verta daryti žurnalistiką ar copywriting. Gera asmens savybė padeda jam socialiai prisitaikyti ir tapti sėkminga.

O ką apie silpnąsias savybes?

Kartu su kiekvieno žmogaus pranašumaistaip pat yra silpnų savybių. Ir jų buvimo atsisakymas yra neformuotos asmenybės rodiklis. Nemanykite, kad tokiu būdu jūs pripažinsite savo silpnybes. Toks samprotavimas dažnai veda į vystymosi sustabdymą. Gebėjimas atpažinti ir analizuoti blogas savybes lemia vidinę pusiausvyrą.

Kaip susidoroti su neigiama savimi?

žmogaus stipriąsias puses

Neįmanoma visiškai pašalinti neigiamų savybių.bet jūsų galias padaryti juos mažiau svorio. Jei nuolat vėlai, žinote, kad bendri laiko vadybos patarimai ne visada padeda.

Galimas išeitis - surengti verslo susitikimus.biure dienos viduryje, tada visada būsite laiku. Bet tai ne visada padeda: būsite vėlai traukiniu ar oro uostu. Jei negalite teisingai suplanuoti darbo eigos, tuomet galbūt norėsite apsvarstyti savo veiksmų ir planuojamų įvykių seka. Patogiau įdėti visus sudėtingus ir reikšmingus dalykus darbo dienos pradžioje ir pabaigti kitas užduotis: net jei nesilaikysite terminų, tai nebus blogiau. Geras pasirinkimas būtų išplėsti pavaldinių darbuotojų, kurie gali jums atlikti tam tikrą darbą, ir padėti jiems perkelti tam tikras pareigas. Kartu komandai lengva laiku atlikti visus dalykus.

Baimė visuomenei - ne sakinys!

Mes pateikiame dar vieną pavyzdįdažna problema daugeliui - nesugebėjimas kalbėti viešai. Tai susiduria tiek labai jauni darbuotojai, tiek patyrę vadovai pristatymuose. Darbas su profesionaliu psichologu ir reguliarus mokymas padės išspręsti šią problemą. Jei esate pietų chronotype, tuomet ryte negalėsite visiškai dirbti, bus logiškiau atidėti visus svarbius dalykus po pietų. Tokiu atveju silpnybes netrukdys visapusiška veikla, o jūs galėsite suprasti psichologijos vadinamąjį "idealų asmenybę". Asmenybės struktūra bus subalansuota ir neapsunkins gyvenimo.

Kaip susidoroti su interviu?

Bet kuris asmuo gali tikėtis kandidato vaidmens siūlomai pareigybei. Kaip pasirengti atsakymams? Pirmiausia turite atsižvelgti į savo savybes šiais klausimais:

  • įgūdžių, įgytų žinių plėtros metu;
  • bendrieji įgūdžiai, kurie bus naudingi bet kokiame darbe;
  • unikalūs bruožai.

geros savybes žmogui

Iš šio sąrašo labiausiai pasirinkti nuo trijų iki penkiųtinka esamoms laisvoms darbo vietoms. Taip pat patartina pasirinkti tas savybes, kurioms esate įsitikinęs ir gali įrodyti juos praktikoje. Be to, jūs darote tą patį tik su neigiamomis savybėmis.

Kitos psichologinės problemos kartais yra naudingos moterims.priėmimas: iš didelio sąrašo pasirinkite tuos geriausius vyrų, turinčių sutuoktinį, savybes. Jei tai nėra lengva padaryti, prisimink kokias savybes jis turėjo, kodėl tu jį mylėtum.

Ar turėčiau kalbėti apie silpnybes ieškant darbo?

žmogaus stiprybės klausimynui

Bet kuris darbdavys jus paprašysinterviu apie silpnybes. Daugelis kandidatų klausia klausimų: ar visais atvejais juos reikia kalbėti? Kiek manoma pakankama? Ar jų paminėjimas galėtų turėti neigiamos įtakos vadovo nuomonei ir apklausos rezultatams? Patyręs samdomasis darbuotojas supranta, kad bet kuris asmuo turi trūkumų ir, jei negalėsite juos izoliuoti, tuomet klausimyno tuščia eilutė tikrai įspės jį.

Geriausi ne parodyti savo jaudulį. Būtų naudinga nurodyti, kokius metodus naudojate norėdami pašalinti savo silpnybes. Įmonė, kurioje dirbate, turėtų būti informuota ir pasirengusi savo darbuotojo pobūdžio niuansams. Svarbiausia, kad bet kuriame interviu, kaip ramus ir įsitikinęs, galėtumėte kalbėti apie savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Toks elgesys nebus nepastebėtas, jūs būsite vertinamas kaip subrendęs žmogus ir visateisė asmenybė. Žmogaus pranašumus nereikia skelbti viešai, nes tai gali atrodyti kaip bravado ir neliečiamybė.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą