Pedagoginis konfliktas ir jo išsprendimo būdai

Savęs tobulėjimas

Visuomenė negali vystytis be susidūrimointeresai. Tai yra prieštaravimų, kuriais gimsta tiesa, sprendimas. Pedagoginis konfliktas nėra išimtis. Ginčijame, kiekviena šalis bando įrodyti tik savo teisingumą, ginti savo požiūrį į incidento procesą, kuris sukelia interesų konfliktą.

pedagoginis konfliktas
Kuriant konflikto situaciją ir ją išsprendusdidelė svarba yra jos dalyvių amžius, socialinis statusas ir statusas. Be to, sėkmingas ar destruktyvus sprendimas priklausys nuo to, kiek dalyviai turi grąžinimo strategijas.

Pedagoginis konfliktas turi savo ypatumus ir savybes:

- profesin ÷ mokytojo pareiga teisingai išspręsti ginčytiną pad ÷ tį, nes švietimo įstaigos yra mažas visuomen ÷ s modelis;

- konflikto dalyviai turi skirtingą socialinę būklę, kuri lemia šalių elgesį;

- esamas gyvenimo patirties skirtumas ir amžius nutraukia konflikto dalyvių pozicijas ir atsiranda skirtingos atsakomybės už klaidas sprendžiant konfliktą;

- prieštaringos situacijos dalyvių skirtingas supratimas apie įvykius ir jų priežastis: vaikams sunku susidoroti su emocijomis, o mokytojas ne visada supranta vaiko padėtį;

- pedagoginis konfliktas, kuriame dalyvauja liudininkai, turi mokomąją vertę, kuri turėtų būti prisiminta suaugusiesiems;

konfliktai pedagoginėje veikloje

- profesinė mokytojo pozicija prieštaringoje situacijoje įpareigoja jį aktyviai spręsti;

- jei konflikto metu mokytojas padarė klaidą ar klaidą, tai lemia naujų incidentų atsiradimą, į kurį įtraukiami ir kiti dalyviai.

Pagrindiniai prieštaravimai švietimo srityje buvoir toliau priklausys kategorijai "ką ir kaip mokyti". Būtent šiuo požiūriu dažnai pasitaiko "susidūrimų" tarp pedagogų ir teisėtų vaiko atstovų, nes pastarieji mano, kad jų vaikas nebuvo mokomas ar klaidingai išaiškino medžiagą.

Pedagoginis konfliktas yra neišvengiama dalisnes visada bus žmonių, kurie nepatenkinti vieni kitų veiksmais: ne visi mokytojai ir pedagogai dalijasi savo tėvų pozicijomis, nes pastarieji nesutinka su mokytoju kiekvienu klausimu.

pedagoginio konflikto sprendimo būdai
Pagrindinis šio ginčo dalykas - pabandyti rastikompromisinis sprendimas, kuris tinka visiems, nes nuo psichologinio klimato patogumo priklauso mokytojo veikla ir pedagogų darbas.

Pedagoginių konfliktų sprendimo būdai yra gana sudėtinga procedūra kiekvienam šios profesijos atstovui. Renkantis juos reikia laikytis tam tikrų pagrindinių taisyklių:

- pabandykite užgesinti konfliktą, tai yra, perkelti jį iš emocinės dalies į verslą, į ramybę, kad būtų galimybė sutikti;

- Turėtumėte pabandyti užkirsti kelią konflikto situacijai, nes tai lengviau padaryti, nei ieškoti būdų ją išspręsti;

- išspręsti ginčytiną padėtį "čia ir dabar", kad neapsunkintų jos. Net jei tai būtų padaryta tik iš dalies, atliktas darbas atveria duris tolimesniam teigiamam susitarimui.

Konfliktai pedagoginėje veikloje - dalykaskasdien Tai yra komunikacijos sritis, sąveika, taigi jie yra neišvengiami. Mokyklos pedagoginė komanda, ypač darželio, daugiausia sudaro moterys, ir kiekvieną dieną jie turi "bendrauti" vienas su kitu. Be vidinės sąveikos, yra ir pokalbiai su vaikų tėvais, kurie ne visada yra draugiški. Todėl konfliktų situacijos yra neišvengiamos, svarbiausia yra tai, kad jie nėra griaunantys.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą