Maslovo motyvacijos teorija

Išsilavinimas:

Mokslo istorija žino daugybę bandymų motyvuotiar kitų motyvai žmogaus veikla, tai atrodo, kad apskritai klausimas turėtų būti svarstomas iš "amžinųjų" klausimų kontekste, ir ant par su "kas aš esu" mėgsta ", ką aš", kad "aš galiu" ir pan. Tarp šiuolaikinių koncepcijų, kuriomis siekiama atsakyti į klausimą apie žmogaus veiklos motyvai gali sukelti Alderfera augimo teoriją, įgytų poreikių kūrėjas McClelland, Herzberg koncepcija dviejų veiksnių ir daugelis kitų doktriną.

Praėjusio amžiaus penkiasdešimtųjų viduryjedidelis rezonansas mokslo pasaulyje sukėlė motyvaciją Maslow teoriją, kuri mokslininkai sukūrė iš pradžių atkreipė dėmesį į būtinybę sukurti modernius valdymo sistemų socialinę ir ekonominę elgseną postindustrinės visuomenės.

Kaip pradžia jo doktrinos, A. Maslow pradėjo nuo tokių nuostatų priėmimo, kuris tada tapo pagrindinėmis motyvacijos teorijos idėjų formavimu.

Taigi Maslovas teigė, kad žmonėms reikia- objektyvus faktas, šiuo atveju, įvairiuose etapuose jo egzistavimą, jis gali jausti, kad kai kurie iš jų, tada kita. Be to, kai kurie iš jų gali būti būdinga visą, o kiti - kartais. Remiantis šiais duomenimis, mokslininkas randa iš žmogaus reikalavimų hierarchijos egzistavimą ir, vadinasi, iš priežasčių, dėl kurių jie susiformavo. Pagal teoriją Motyvacija Maslow gyvenimo metu neatitinka poreikių, skatina veiklą, kuria siekiama patenkinti jų poreikius.

Be to, jei kai kurie iš jų jau yra patenkinti, tadajie, savo ruožtu, sudaro "aukštesnio lygio" "įvedimo" motyvus. Remiantis tokiu reitingu, A. Maslowo klasifikacija buvo piramidės forma, kurios pagrindu jis nustatė poreikius, kurių patenkinimas yra pirmasis prioritetas. Tai yra fiziologiniai: maistu, poilsio, miego ir kitais elementarios fizinės gyvybės palaikymo veiksniais. Pagal Maslowo motyvacijos teoriją jau patenkinti poreikiai nerodo, kad žmogus būtų aktyvus, be to, jų struktūra yra dinamiška, viena pakeičiama tomis, kurios jau yra patenkintos, o kiti atrodo nepatenkinti.

A. Maslowo poreikių piramidėje yra penki lygiai (ar žingsniai).

Pirmajame etape yra tie, kuriesuteikti asmeniui elementarų išlikimą natūralioje aplinkoje kaip biologinį būtį. Tai yra švarios atmosferos, vandens, prieglobsčio, maisto, poilsio ir pan. Poreikis.

Antrasis etapas užima poreikius, remiantiskuris motyvuoja savo saugumo vystymąsi, ir čia Maslow motyvacija teikia ne tik fizinius, bet ir socialinius - tai yra gero darbo motyvai, aukštesnis atlyginimas, patogiau gyventi, gauti medicininę pagalbą ir tt

Labiausiai įprasti asmens socialiniai poreikiai yraMaslowo piramidės viduryje yra pripažinimas, bendravimas, partnerystės palaikymas ir draugiški santykiai, organizuojant ir palaikant kolektyvines gyvenimo formas.

Ketvirtajame Maslowo motyvacijos teorijos etapeteikia tarpininkaujančių poreikių vietą ir nustato aukšto socialinio lygio motyvus - motyvuojančius veiksmams, kurie užtikrina socialinį pripažinimą, galios statuso pasiekimą, pretenzijas dėl visuomenės pranašumų viešumo pripažinimo visuomenėje.

Penktame etape užsiima poreikiai, inicijuojantys asmeninės socialinės reikšmės motyvus. Čia žmonės yra motyvuoti pasiekti aukštus kūrybinius rodiklius ir juos pripažinti visuomenė.

Kadangi Maslow motyvacijos teorija daro prielaidą,kad piramidės bendravimas yra dinamiškos, tai yra, pasiekti vienas turi suformuoti naują, tada melodija į savo pasitenkinimą, svarbu įsivaizduoti ir, kad būtų galima atsakyti į klausimą, kas atsitinka, kai žmogus pasiekia Penkta, paskutinį etapą viršūnių?

A. Maslovas atsako į šį klausimą taip, kad tokio lygio pasiekimas apskritai nereiškia, kad veiklos motyvų poreikis išnyksta arba tam tikras silpninamas.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą