Praktikos vadovo pastabos apie studentą. Naudingi patarimai praktikantams

Išsilavinimas:

Per vidurinio specialiojo ugdymo mokymąinstitucija ar universitetas, visi studentai turi išlaikyti praktiką. Tai gali būti dviejų tipų: švietimo ir gamybos. Tolimesniam darbui gali turėti įtakos praktinio vadovo pastaboms, o studentas galės suprasti, ar jis mėgsta ateities darbą.

Mokymų praktika

Praktika yra ir mokomoji, irgamyba. Abu jie vyksta tinkamu laiku. Bet labai skiriasi. Faktas yra tas, kad mokymo praktika prasideda, tęsiasi ir baigiasi mokyklos sienomis. Studentai neturi sustoti ieškant laikino darbo. Paprastai tokia praktika yra susijusi su darbo kompiuteriu ar kitais departamento darbu. Viskas priklauso nuo programos ir vadovo. Galite pateikti tik pavyzdį, ką gali padaryti studentai: mokyk kompiuterinę programą savo profesijoje (buhalteris - 1C, architektas - "Archikad", statybininkas - "AutoCAD" ir tt).

praktinio vadovo atsiliepimai

Dažnai mokymo praktika vyksta semestre kaippaprastoji pora, tik savo studentų pabaigoje, be studento įrašų knygos, pristato specialų dienoraštį ir, jei reikia, ataskaitą. Praktikos vadovo atsakymas apie studentą parašytas specialiu dienoraščiu. Tokios disciplinos turėtų būti imamasi ne mažiau rimtai nei viskas kitaip. Staiga, gautos žinios bus labai naudingos būsimajam darbuotojui.

Gamybos praktika

Jei departamentas neplatina studentųįmonė, jūs turite ieškoti vietos sau. Svarbu perimti stažuočių kryptį iš švietimo įstaigos. Lapas nurodo studento vardą, studijų vietą, specialybę, kursą, antspauduotą ir pasirašytą universiteto ar technikos mokyklos (kolegijos).

studento vadovo apžvalga

Svarbu rasti poziciją savo profilyje. Pavyzdžiui, buhalteris gali eiti į bet kurią pramonės šaką. Tačiau būsimoji greitosios medicinos pagalbos vaistinė turi važiuoti tik į greitosios pagalbos tarnybą ar pirmosios pagalbos centrą. Žinoma, praktikos vadovo apžvalgos priklausys nuo vietos, kurioje bus susipažinta su būsima profesija, pasirinkimo.

Supervizorius

Iš mokyklos sienų privalo būti suteiktadepartamento vadovas. Būtent jis pateikia studentui užduoties temą, su juo sprendžia, kas bus planas, ką tiksliai mokytis, kokią medžiagą parengti ataskaitai. Studentas privalo savo užrašinėje įrašyti visas detales, kad būtų lengviau bendrauti su praktikos vadovu įmonėje. Jei studentas atsitiktinai priima informaciją iš vadovo, jis negalės tapti pilnateisiu, nors ir laikinu darbuotoju darbe. Ir tokio interno nuomonė nebus labai gera.

Žinoma, taip atsitinka ir ne taip sunku. Dažnai praktika yra lengva, niekas nereikalauja rimtos ir išsamios ataskaitos. Tačiau pageidautina, kad šis procesas būtų atsakingas, priklausys nuo praktikos vadovo nuomonės.

Bendrovės vadovas

Studentas turi iš anksto rasti praktikos vietą, jeiPats departamentas nėra tiesiogiai susijęs su gamyba. Kai viskas aptariama ir aptariama, studentas priima su savimi minėtosios departamento kryptį, dienoraščio (ar praktikos ataskaitos planą), jo gerą nuotaiką ir bent minimalias žinias, bet ir jo užrašą ar užrašų knygutę. Jis eina į personalo skyrių arba kapitoną (jis nusprendžia vietoje), parodo savo darbo patirties planą ir klauso jo mentoriaus.

vadovo atlikta praktikos apžvalga

Svarbu rasti bendrą kalbą su darbuotojais, prisijungtidirbti ir vykdyti atsakomybę. Jei dabar jūs manote, kad tai yra lengviau, tuomet įmonės praktikos vadovo atsiliepimai gali būti neigiami. Tai gali paveikti tolesnį darbą.

Rimtas požiūris

Įsivaizduokite, kad atėjote į saldainių parduotuvęgamykloje. Meistras pristato seminarus, dokumentus, pasakoja, ką darbuotojai turėtų dėvėti ir kokie jų pareigos. Svarbu, kad studentas jį užrašytų nešiojamojoje knygoje arba prisiminti. Jei studentui leidžiama dirbti dirbtuvėse, pirmiausia jis turi būti apsirengęs savo darbo uniformomis. Kapitonas gali perkelti jus į kažką iš paprastų darbuotojų. Būtina paklusti jai ne mažiau kaip galva. Ji parodys darbą, stebės, kaip tai darote.

atsiliepimai iš praktikos vadovo

Kai atliksite darbą, darbuotojas informuos kapitoną. Stažuotės pabaigoje studentas parengia ataskaitą, gauna grįžtamąjį ryšį iš stažuotės vadovo ir pažymėjimą, kurį jis išlaikė.

Jei darbas nepatiko

Yra atvejų, kai studentai yra nusivylępasirinkti savo profesiją. Nereikia nevilti. Galbūt ši įmonė yra parduotuvė. Gal pasisekė kitame skyriuje. Pavyzdžiui, geležinkelio kolegijos studentas išvyko į darbo patirtį. Jis nėra suinteresuotas dirbti su dokumentais, diagramomis. Leiskite kitam laikui eiti į remonto dirbtuvę ir dirbti su automobiliais. Pažymėtina, kad jei įmonės vadovas yra suprantamas asmuo, tada jis turėtų sąžiningai pripažinti, kad šioje darbo vietoje nėra įdomu paklausti, ar galima perkelti į kitą skyrių (dirbtuvę). Praktikos vadovo peržiūra gali apimti ne tik pagirtinas kalbas, bet ir nustatytus internato interesus ir gebėjimus.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą