Hierarchija yra ... Žodžio prasmė. Hierarchijos tipai

Naujienos ir visuomenė

Hierarchija yra nuosekli susitarimaskažko panašių elementų. Svarbu tai, kad viršutiniame žingsnyje turi būti kažkas svarbaus, o apatiniame - mažas ir nereikšmingas. Pavyzdžiui, elementai gali svyruoti nuo didelio iki mažo, nuo sunkiai pasiekiamų iki lengvai pasiekiamų, nuo galingų iki silpnų.

Valdymo hierarchija

Hierarchija visų pirma yra viešojo administravimo srityje.

hierarchija yra
Šiuo požiūriu tai yra sistema,pagrįstas šalinimu ir pateikimu, ir kurį sudaro daugybė lygių. Visus viešojo administravimo elementus galima pateikti kaip elementus. Pavyzdžiui, pareigūnai ir teisės aktai. Valdymas taip pat gali būti laikomas sistemos elementu. Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta pirmiau, apibrėžimas gali būti suformuluotas. Valdymo hierarchija - tai sistema, kurioje kai kurie žmonės deda užsakymus, o kiti juos vykdo. Visi susidūrėme tokiu ar kitu būdu.

Valdymo hierarchijos būtinumas ir neišvengiamumas

Didesnės grupės viršija jų dydįnereikšmingos įmonės, neišvengiamai susidaro galios organizacija, kuri gali būti atstovaujama hierarchijos forma. Taip atsitinka bet kurioje didžiojoje korporacijoje ar organizacijoje. Nepamiršk, kad valstybei, kuri yra tam tikra viešosios valdžios forma, taip pat taikoma hierarchija. Ši sistema yra būtina, kad pasaulyje vyktų tvarkingumas. Viešasis administravimas negali egzistuoti be hierarchijos.

Socialinė hierarchija

Socialinė hierarchija yra filtrų rinkinys,per kurį aukštyn gali perteikti ne tokius išmintingus, išsilavinusius ar labai moralius individus, kaip gerai orientuotis visuomenėje ir kultūriniu požiūriu.

valdymo hierarchija
Jūs galite ilgai ginčytis, teisingai ar ne,bet iš tikrųjų viskas vyksta būtent taip. Hierarchija yra asmenybių, kurių reikalauja sociumas, kaltė. Tik šis vaidmuo priklauso nuo jo.

Taigi, hierarchija yra socialinis rinkinysfiltrai, per pirmąją iš jų yra gana lengva perduoti, bet, judėdami į viršų, jie tampa tvirtesni, todėl ne visi pasiekia paskutinį žingsnį.

Poreikių hierarchija

A.Maslovas teigė, kad žmonių poreikius galima suskirstyti nuo paprastų iki sudėtingų, o kažkas didesnio troškimo gali atsirasti tik tada, kai žmogus gauna pasitenkinimą iš apatinių. Pavyzdžiui, kai jis jaučiasi apsaugotas ar valgo.

socialinė hierarchija yra
Pyramidė yra tokia:

  • Fiziologiniai poreikiai. Tai apima valgymą, gėrimą, miegą ir kt.
  • Saugumo poreikis. Ši tvarka, pasitikėjimas ateitimi, nepriklausomybė, saugumas, laisvė nuo baimės ir baimės.
  • Būtinybė priklausyti ir mylėti. Tai bendravimas su giminaičiais, draugais, formuojantis savo ratą.
  • Pripažinimo ir pagarbos poreikis. Asmuo turėtų gerbti save. Taip pat gerai, jei kiti jį gerbtų. Asmuo siekia šlovės ir prestižo.
  • Būtinas savęs tobulėjimas. Asmuo turi vystytis ir daugiausia daryti tai, kam jis turi polinkį.

Mokslininko nuomonė

Taigi poreikių hierarchija yra norų sistema, kurios įgyvendinimą žmogus siekia visą savo gyvenimą.

poreikių hierarchija
Ką pats Maslovas sakė apie savo piramidę?Jis tikėjo, kad žemesnis troškimas turėtų būti patenkintas, kol atsiras didesnis ir pradeda trikdyti žmogų. Tai turėtų būti normalu. Maslovas taip pat atkreipė dėmesį į įdomų reguliarumą: kai patenkinti maži poreikiai, žmogus pradeda pageidauti kažko sudėtingesnio ir rafinuotumo. Tuo pat metu mokslininkas pabrėžė, kad ši taisyklė turi išimčių. Pvz., Kai kurie žmonės mano, kad savęs tobulėjimas yra svarbesnis už meilę. Kiti patenkina nereikalingus poreikius ir nesiekia nieko, net jei jie nėra patenkinti viskuo. Maslovas mano, kad visi tokie individo vystymosi anomalijos atsiranda kaip neurozės pasekmė arba esant ryškiems išorės veiksniams.

Tikslų hierarchija

Tikslų hierarchija yra sistema, kurią sudarokeli žingsniai. Kaip tai atrodo? Tai labai paprasta: apatiniuose laipteliuose yra nedideli tikslai, o viršutiniuose - didesni. Rašytojas Haris Adleras, kuris sukūrė knygą "NLP". Šiuolaikinės psichotechnologijos ", jis daug kalbėjo apie tai. Jis tvirtina, kad bet kuris tikslas turi būti atstovaujamas tam tikroje hierarchijoje, kur žemutė yra pavaldesnė aukštesnei. Tai padaryti labai naudinga. Tikslų hierarchija yra piramidė, kuri parodo, kas svarbu vienam asmeniui. Tai leidžia jums geriau suprasti ir atpažinti asmenį.

Kaip įdėti tikslus į piramidę?

Ant piramidės gali turėti informacijos apie bet žmogaus noras ar vertės, pavyzdžiui, pasiekti ramybę.

tikslų hierarchija
Šis ketinimas negali egzistuoti savaime,jo vykdymui būtina apipjaustyti piramidės apačią su mažesniais tikslais. Pavyzdžiui, centro gali parodyti žodžius "turi pakankamai pinigų", o apačioje - "padidinti savo išsilavinimą" arba "judėti karjeros laiptais." Pilnas komplektas piramidės turėtų būti kasdien tikslai, kuriais siekiama į troškimų, kurie yra per vidurį įvykdymą. Visa tai lengva įsivaizduoti protu. Mes neturėtume pamiršti, kad hierarchija - kas leidžia asmeniui reguliuoti ir organizuoti savo gyvenimą.

Aišku, kad tikslai yraaukštesniuose etapuose iš pradžių gali atrodyti vaiduokliškas ir rūkas. Tačiau toliau nurodytos užduotys turėtų būti gana aiškios ir apčiuopiamos. Tai labai svarbi sąlyga.

Kodėl būtina sukurti tikslų hierarchiją?

Kiekvienas žmogus turėtų sukurtisavo tikslų piramidę ir patikrinti, kaip kasdienės užduotys, kurios imasi tiek daug pastangų, padeda įgyvendinti centrines ir aukštesnes noras. Užbaigus šį pratimą, žmogus gali išmokti laiku paskirstyti išmintingai, kuris, kaip taisyklė, visada yra menkas. Hierarchija yra taupomasis šiaudas asmeniui, kuris yra suplakęs tarp jo daugybės reikalų ir neturi nieko laiko.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą