Kas yra nedarbas. Pagrindinės nedarbo rūšys

Rinkodara

Kai dalis gyventojų, kurie sugeba dirbti,Jie negali rasti tinkamo darbo, tai vadinama nedarbu. Pasak TDO, tie žmonės, kurie yra bedarbiai, laikomi bedarbiais, bet bando jį rasti ir yra pasiruošę pradėti šį darbą per trumpą laiką. Kitaip tariant, jie yra žmonės, kurie stovi darbo biržoje. Bedarbių skaičius priklauso nuo kai kurių rodiklių - ekonomikos augimo, augimo ciklo, darbo našumo ir daugelio kitų dalykų. Ir toks rodiklis, kaip bedarbio išmokos mokėjimas, skaičiuojamas nuo to momento, kai asmuo yra oficialiai įregistruotas darbo biržoje.

Yra tam tikrų nedarbo rūšių, kuriosdaugiausia priklauso nuo priverstinio ir savanoriško noro nedirbti. Tai reiškia, kad priverstinis atrodo, kai asmuo pirmiausia kreipiasi į tarnybą, jis nori dirbti, ir jis siekia rasti tinkamą darbą mainų pagalba. Savanoriška forma nurodo asmenį, kuriam siūlomas darbas, tačiau jis nesutinka dirbti dėl mažo darbo užmokesčio ar kitų veiksnių (pvz., Darbo vieta netinka). Be to, nedarbo rūšys gali skirtis. Savanoriško nedarbo stiprėjimas priklauso nuo ekonominio bumo arba, priešingai, nuo ekonomikos krizės nuosmukio.

Yra tokie nedarbo tipai:

- registruotas nedarbas - gyventojai, neturintys darbo ir oficialiai priimami į biržą;

- ribinis nedarbas daugiausia susijęs su moterimis, jaunimu ir neįgaliaisiais;

- Nestabilus nedarbas - susidaro dėl laikinų reiškinių. Pavyzdžiui, jei darbuotojas savanoriškai pakeitė savo darbo vietą arba buvo atleistas tose vietose, kuriose atliekamas sezoninis darbas.

- sezoninis nedarbas yra tada, kai ekonominė veikla gali svyruoti visus metus;

- struktūrinis nedarbas - pasireiškia tada, kai laisvos darbo vietos nesutampa su bedarbio kvalifikacija;

- technologinis nedarbas - yra dalis ne dirbančių gyventojų tampa nereikalingas, arba atvirkščiai, organizacija reikalauja daugiau aukštos kvalifikacijos darbuotojų.

Taigi nedarbo rūšys priklauso nuo daugelioveiksniai. Ir šis veiksnys yra bedarbio išmokų mokėjimas. Jei asmuo, kuris buvo atleistas iš darbuotojų mažinimo, arba pati organizacija nustojo egzistavusi, tada šiuo atveju mokėjimas atliekamas iš ankstesnio darbo užmokesčio vidutinės mėnesinės algos sumos. Šalių sutarimu yra toks nedarbo išmokos dalykas, kai asmuo atleidžiamas be konkrečios priežasties. Tokiu atveju šio asmens pašalpa bus nustatoma pagal darbo trukmę procentais, atsižvelgiant į jo vidutinį darbo užmokestį. Išmokos dydis negali viršyti didžiausios naudos sumos.

Tačiau, jei asmuo pirmą kartą ieško darbo ir prisijungia prie mainų arba nori vėl dirbti po ilgų poilsio ar buvo atleistas dėl tinkamų priežasčių, jo nauda bus minimali.

Bedarbio išmokų mokėjimas nutraukiamas šiais atvejais:

- jei asmuo rastų tinkamą darbą;

- jei asmuo yra apmokytas ar modernizuotas mainų kryptimi ir moka stipendiją;

- jei asmuo be konkrečios priežasties neatvyko į darbo agentūrą mėnesį;

- jei asmuo persikelia į kitą miestą;

- jei asmuo bandė gauti nedarbo išmoką apgaulės būdu;

- jei asmuo yra laisvės atėmimo vietos vietoje;

- jei asmuo yra senas ir gauna senatvės ar ilgalaikės pensijos pensiją;

- jei asmuo savanoriškai atsisako gauti išmokas;

- Jei asmuo, kuris gavo pašalpą, mirė.

Taigi bedarbio pašalpa turi savo niuansus ir apibrėžimus. Iš ankstesnės darbo vietos, priklausomai nuo paties asmens nuomonės ir jo kvalifikacijos priklauso išmokos dydis ir tolesnė darbo vieta.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą