Kokius klausimus interviu klausia darbdavys, o kas ne? Kas yra svarbu žinoti?

Karjera

Jei ieškote darbo arba nusprendėte jį pakeisti, turėtumėte atidžiai pasiruošti susitikimui su potencialiu darbdaviu.

Reikia pažymėti, kad dauguma žmonių, besikreipiančių už tam tikrą padėtį, visiškai nežino, kokius klausimus jie klausia darbdaviui interviu metu.

Kokius klausimus interviu klausia darbdavys

Pirmiausia turite parodytibūsimoji bosas, su kuo jus domina siūlomas darbas, ir jūs norėtumėte dirbti savo kompanijoje, todėl jūs neturėtumėte "tylėti" susitikime su juo, o paklausti jam keletą svarbių klausimų. Tačiau jūs neturėtumėte įtempti savo "žiūrovų" bandydami paklausti ko nors aktualios - pats bosas jus įtrauks "į teisingą kryptį". Tačiau pagal jūsų atsakymą į jo atsakymus jis įvertins jūsų kompetencijos ir patirties lygį.

Taigi, kokius klausimus interviu klausia darbdavys, o kurios iš jų reikėtų susilaikyti?

a) Galbūt kokioje srityjeAr kompanija užsiima? Geriau ne tai padaryti. Prieš eidami į susitikimą su darbdaviu, turėtumėte perskaityti knygas ir kitas medžiagas. Šis klausimas bus netinkamas.

Klausimai darbdaviui

b) Vis dėlto, kokius klausimus klausia darbdavysdarbo interviu? Vienas sako pats. Tai yra darbo užmokesčio suma. Tačiau per pirmąjį pokalbį netinka klausti apie premijas, premijas ir kitas papildomas materialines pranašumus, nes jūs nežinote, ar jie patvirtins jūsų poziciją, ar ne. Tai bus teisinga, jei paprašysite, kokią naudą galėtumėte panaudoti bendrovei, jei pasirinkote darbuotoją.

c) Kokius klausimus užduoti darbdaviuidarbo interviu dar? Žinoma, šis sąrašas apima: "Ar jūsų firmoje yra kokių nors kitų laisvų darbo vietų?" Tai paaiškės pokalbio metu, todėl, jei šis klausimas lieka atviras, tai turėtumėte paklausti tuo atveju, kai buvo aiškiai nurodyta, kad jūsų kandidatūra nebuvo tinka pozicijai, kurią jūs iš pradžių reikalavote.

d) Klauskite apie karjeros augimą ir kadajums bus skatinamas, taip pat anksti: nėra reikalo priversti įvykius, pirma, įrodyti, kad esate vertingas įsigyjant įmonę kaip darbuotoją. Geriau paklausti apie darbo grafiką ir poilsio laiką.

Pagrindiniai darbdaviui keliami klausimai

Klausimai darbdaviui turėtų būti įtikinami tvirtai, bet minkštai ir teisingai.

d) paklauskite, kada galitesugrįžti į darbą ir ar galima pradėti dirbti tiesiogiai per dvi savaites. Labai dažnai žmogus turi išspręsti dalykus senoje vietoje prieš pradėdamas dirbti kitoje įmonėje - tai natūraliai reikalauja laiko. Paprastai naujas lyderis ketina susitikti su nauju darbuotoju. Toks klausimas būtų gana logiškas.

Pagrindiniai darbdavio klausimainepatyrę ir aplaidūs darbuotojai lengvai prognozuoja. Paprastai jie domisi: "Kada bus padidėjęs atlyginimas?" Ir "Ar yra pertrauka už dūmų pertrauką?" Kalbant apie pinigus, galva gali galvoti, kad darbuotojas apie juos tik galvoja ir jis bus paskutinis asmuo, kuris galvoja apie bylą. Na, visi žino apie rūkymo keliamą pavojų, o paties darbuotojo blogo elgesio faktas gali sukelti neigiamą reakciją bosui.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą