Kaip atsisakyti darbo interviu: patarimai ir gudrybės

Karjera

Interviu (interviu) su darbdaviu yrapirmasis rimtas žingsnis jūsų svajonių darbui. Visa tai buvo prieš tai - darbo paieška, išankstiniai susitarimai ir atnaujinimas - tai tik pasirengimas. Pasirengimas labiausiai atsakingam įvykiui, tai yra, kaip elgtis interviu.

Svarbiausia - informacijos rinkimas

Prieš perduodamas pokalbį, pareiškėjasturėtų sužinoti apie įmonę, kurioje jis nori gauti poziciją, tiesiogine prasme viskuo. Jam reikės informacijos apie įmonėje teikiamas paslaugas arba apie produktus, kuriuos jis gamina ir parduoda. Galite paklausti, kiek metų egzistuoja organizacija, kiek nuo jos įkūrimo pasikeitė, taip pat apie lyderystės kaitą ir jos sudėties stabilumą. Svarbūs faktai yra įdarbinimo sąlygos ir darbuotojų skaičiaus mažinimo dažnumas. Visa tai yra labai naudinga informacija, gauta iš pareiškėjo gali peržiūrėti informaciją apie žiniasklaidoje darbdavys, reklamoje ir brošiūrų, pagamintų įmonėje, taip pat skelbimus tiesiai į bendrovės biurą ir iš pokalbių su darbuotojais - jie gerai žino, kaip gauti darbo interviu

Pareiškėjas pokalbyje: kaip elgtis

Reikia nedelsiant atkreipti dėmesį į tai, kad prieš pokalbįkandidatas į tą ar tą laisvą darbo vietą privalo parengti visus jam reikalingus dokumentus, užrašyti klausimus, kuriuos jis norėtų paprašyti darbdavio, ir, galų gale, tik gera nakties miegas.

Geriausia ne atvykti į interviulaikas ir kelios minutės anksčiau. Kaip praeiti interviu, kad ji buvo sėkminga? Sukurti pati labiausiai tinkamas įspūdis. Įplaukimas į biurą, jums reikia trankyti, o tada (gauti leidimą) įvesti, šypsena ir aiškiai prisistatykite. Man reikia kalbėti ne per garsiai, bet ne "save". Tikriausiai nereikia kalbėti apie tai, kaip nepriimtina būti vėlu tvarkaraštyje interviu, kad į darbdavio biure, ir net kramtyti gumą tuo pačiu metu - šis elgesys yra turbūt labai mažai žmonių, atrodo padorus.

Kalbėdamas, reikia sėdėti tiesiai ir pažvelgtiinterviuotojas. Tas, kuris nuolatos atsitraukia ir nežino, ką sustabdyti savo nuomonę, turi mažai tikimybių gauti norimą padėtį. Kalbėdamas, geriausia kalbėti aiškiai, išvengiant žargono frazių. Jūsų mintis turėtų būti nurodyta tinkamoje kalboje - tai įspūdį darbdavį, neapkaltę savo asmeninio gyvenimo detalių, finansinių problemų ir kalbėk apie politiką ar religiją.

Kai kurie naudingi patarimai, kaip sėkmingai perduoti pokalbį

Pirmasis patarimas yra pats svarbiausias, galima pasakytipagrindiniai dalykai: ne nuolat galvok apie tai, kaip sėkmingai perduoti pokalbį. Jaudulys yra pagrindinis pareiškėjo priešas, atstovaujantis jam ne labiausiai naudingą pusę. Jei sugebėsite užgniaužti šį lipnų ir nemalonų jausmą - viskas pasirodys geriausiu būdu.

Prieš eidami į interviu apiedirbti, atsargiai pasiruoškite įvairioms labai skirtingoms problemoms, kurios bus nukreiptos į darbo ieškantį asmenį bet kuriai pozicijai. Tikėtina, kad šie klausimai bus asmeniniai ir tikrai profesionalūs. Yra klausimų apie patirties lygį - jie padeda darbdaviui įvertinti pateiktą kandidatūrą. Visus šiuos klausimus reikia atsakyti trumpai ir konkrečiai, o ne su ankstesnės darbo ar studijų vietos ypatumais, bet su faktais, kurie pareiškėjui atskleidžia iš labiausiai naudingos pusės. Atsakant į klausimus, svarbu nenaudoti antspaudų - jų apklausėjas girdėjo ir išgirs daugiau nei vieną kartą. Geriau sugalvoti savo formuluotę, kuri sugebės pabrėžti kandidato orumą ir parodyti jo ekscentriškumą. Ir svarbiausia, kad pasibaigus pokalbiams, mes turime padėkoti interviuiam laikui, kai jis praleido pokalbį.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą