Penza: juodas darbdavių sąrašas. Įmonės Penza. Atsiliepimai apie darbdavius ​​Penza

Karjera

Pagrindinis tikslas yra uždirbti pinigus. Deja, ne visada žmonės gauna pageidaujamą rezultatą. Yra darbdaviai, kurie apgaudinėja savo darbuotojus. Dėl jų jūs galite ne tik palikti be pranašumų, bet net prarasti savo pinigus. Dėl neigiamų atsiliepimų galite sužinoti apie visas tokias įmones, kad "asmeniškai pažintumėte priešą". Pvz., Juodasis darbdavių sąrašas yra gana didelis. Verta jį atidžiai išnagrinėti, kad nebūtų apgaulės apgauti.

Penza juodasis darbdavių sąrašas

PTPA

PTPA praktiškai yra šalies lyderisvamzdynų detalių gamyba. Darbdaviai palankiausiomis sąlygomis reklamuoja savo įmonę: jie žada karjeros augimą, teikia visų rūšių pažymėjimus ir parodo ryškius pristatymus, kad "pritrauktų" naujų darbuotojų į savo komandą. Nuostabu, kaip tokia įmonė galėtų patekti į juodąjį Penza darbdavių sąrašą?

darbo paieška Penza
Pirmas dalykas, kuris painioja naujus darbuotojus, yratrūksta mokymų. Nuo pat pirmos dienos vadovybė suteikia atsakingą darbą, nepaisant to, kad naujas darbuotojas neturi jokių įgūdžių. Daugelis darbuotojų skundžiasi, kad trūksta kokybiškos įrangos ir prietaisų, kurie galėtų padėti išspręsti šią užduotį.

Daugiausia neigiamų atsiliepimų buvoyra susijusi su darbo užmokesčiu. Žmonės, ieškantys darbo Penza, pažadėjo sumokėti į šią įmonę nuo 20 tūkstančių rublių. Iš tiesų jie gavo apie 6 tūkstančius rublių per mėnesį. Verta paminėti, kad pragyvenimo išlaidos šiame mieste yra daug didesnės.

Atskirai turėtume kalbėti apie personalo skyrių,kuris pateikiamas kitos struktūros pavidalu. Jie uždarbina tik du mėnesius, o pasibaigus šiam laikui jie sako, kad darbuotojai neatitinka jų reikalavimų.

"Renaissance Credit"

Galėjo įgyvendinti tūkstančiai laimingų klientųjo svajonė, dėka finansinės kompanijos "Renaissance Credit". Organizacijos atstovai su kiekvienu klientu susiduria su ypatingu susijaudinimu, siūlančia jiems palankiausias sąlygas. Tačiau, kaip ir daugeliui kitų Penza įmonių, yra didelių trūkumų.

įmonės penza

Darbuotojai įsitikina, kad susidoroti su užduotimis,kurių darbdaviai reikalauja vienai darbo pasikeitimui, yra visiškai neįmanoma. Turi likti dirbti papildomai. Deja, lyderystė nerekomenduoja ir nemoka.

Mes taip pat turėtume kalbėti apie šį procesąužimtumas. Prašymo nagrinėjimo laukimo laikas trunka nuo trijų savaičių ar daugiau. Per visą šį laiką nurodytuose numeriuose pateikiami reklamos simbolio pranešimai su palankiais pasiūlymais.

UAB "Live beve"

LLC "Live beer" visada suteikia savoklientams skaniausius ir gaiviuosius gėrimus. Deja, tokia organizacija, populiari vyro lyties atstovams, pateko į juodąjį Penzos darbdavių sąrašą.

transporto įmonės Penza

Pirmieji du mėnesiai darbuotojas gali skambinti kuo daugiaupalankus laikotarpis. Jam mokama stipri stipendija švietimo skatinimui. Pasibaigus bandomajam laikotarpiui, kai jis įstoja į nuolatinę sutartį, darbdavys pradeda paskatinti jį nedideliais mokėjimais, maždaug kartą per tris mėnesius. Firmos kūrėjai "tiekia" savo darbuotojams nuolatinius pažadus, kad netrukus visa ši situacija normalizuosis, tačiau nepateisina jų lūkesčių. Tuo pačiu metu jiems reikia kokybiško darbo per trumpą laiką.

Pyaterochka

Parduotuvių tinklas "Pyaterochka" yra labiausiai lyderisneigiamas organizacijas, remdamasi Penza darbdavių atsiliepimais. Pati pati įmonė yra gana stabili: darbo užmokestis mokamas laiku, kiekvienas darbuotojas periodiškai gauna premiją, o užimtumas atliekamas per trumpą laiką.

dirbk taksi

Tai yra šiame mieste, nepaisant stabilumoši klesti įmonė, darbuotojai vengia tokio darbo. Vadyba niekam nepralenkiama. Priverstas dirbti be atostogų, už vieną atlyginimą nedelsiant atlikti kelias pareigas (pardavėjas, krautuvas ir valymo įrenginys). Santykiai su darbuotojais yra nesąžiningi. Darbdaviui yra reta galimybė išeiti iš darbo, o vaikai, kurie dažnai turi būti laikomi su vaikais, saugiai "išgyvena".

Taksi "Sura"

Darbas taksomete Penzoje laikomas labiausiainepagarbus. Ypač kai kalbama apie kompaniją "Sura". Darbdaviai griežtai pažeidžia darbo sutarties sąlygas, verčia vairuotojais dirbti 24 valandas per parą pagal 2-ąjį-2-ąjį tvarkaraštį. Tuo pačiu metu maksimalus atlyginimas vienam darbo mėnesiui beveik neviršija 15 tūkst. Rublių.

 atsiliepimai apie darbdavius ​​penza

Atostogų metu nori, kad pavyktų vadovauti godumuigauti kuo daugiau naudos, kaip įmanoma. Todėl jie kaupia maksimalų užsakymų skaičių, beveik neįmanoma jų susidoroti. Dėl to klientai ilgai laukia transporto, o tada išreiškia nepasitenkinimą.

"Ростелеком"

Iki šiol "Ростелеком" yra viena iš labiausiai nepalankių įmonių Penza. Be to, neigiamas atsiliepimas gaunamas tiek iš klientų, tiek iš pačių darbuotojų.

ieškoti darbo Penzoje iš tiesioginių darbdavių

Iš pirmo žvilgsnio viskas atrodo gražiaiir tikėtina. Asmuo, ieškantis darbo Penzoje, siunčia savo gyvenimo aprašymą į oficialią bendrovės interneto svetainę. Po tam tikro laiko jis yra atšauktas ir pasiūloma perduoti pokalbį. Pasibaigus sėkmingam darbui darbuotojas įdarbinamas įmonės darbuotojui, tačiau dėl tam tikrų priežasčių sutartis atidedama dar kartą.

Darbo tikslas - pritraukti kuo daugiau klientų. Darbuotojas turėtų surinkti žmones, siūlančius jiems savo paslaugas, o už kiekvieną užpildytą prašymą jis gauna gerą darbo užmokesčio padidėjimą. Bet iš tikrųjų paaiškėja, kad šiek tiek skiriasi. Naujas darbuotojas dirba mėnesį, bet tada jis sužino, kad su juo sudaroma darbo sutartis nebus sudaryta, o visi jo darbai buvo veltui.

"Goodwin seminaras"

Daugelis siekia rasti darbą tiesiogiai iš Penzadarbdaviai. Pavyzdžiui, tokia įstaiga yra "Goodwin Workshop", kuriai vadovauja viena jauna ir žavinga moteris Elena Sergeevna. Daugelis talentingų žmonių pasirinko šią vietą kaip "pradinį tašką", nuo kurio galėtų vystytis tolesnė karjera.

Deja, jaunasis režisierius niekam neįvertina. Ji pasirengusi visko dėl savo reputacijos: priversti žmones dirbti visą parą, padaryti neįmanomą, o kartais netgi apgauti klientus. Tuo pačiu metu, užuot oficialiai įdarbinus, spausdintuvui spausdinama tik sutartis. Valdytojas pažadėjo mokėti darbo užmokestį kiekvieną pirmadienį, tačiau jis saugiai pamiršta. Keletas kartų darbuotojai norėjo jai bausti pagal įstatymą, tačiau ji prašo nevykdyti tokių priemonių, nurodydama tai, kad kyla dukra.

"Olympus"

Deja, vis dažniau juodajame sąrašePenza transporto įmonės taip pat patenka. Neseniai vis daugiau ir daugiau neigiamų atsiliepimų galima rasti apie "Olympus". Ši organizacija gana populiari tarp klientų. Ji siūlo išsinuomoti daugybę įvairių transporto priemonių.

Tačiau patys darbuotojai apie savo dviprasmęnuomones. Bendrovė vertina savo reputaciją, todėl savo darbuotojams kviečia tik kvalifikuotus darbuotojus, naujokui čia neįmanoma patekti. Darbo patirtis turėtų būti 8 ar daugiau metų. Bendrovės valdymas visiškai netoleruoja jokių trūkumų. Bet koks sutarties pažeidimas (jei darbuotojas pralinksmėjo, grubus klientui, liko anksčiau nuo darbo ir pan.) Yra lygiavertis atleidimui iš darbo. Nedarbo laiko ir nedarbingumo atostogos yra kategoriškai atgrasančios, atostogos taip pat nuolat atidedamos, atsižvelgiant į tai, kad niekas kitas negali dirbti. Dėl tokių griežtų reikalavimų "Pensininkų" transporto kompanija "Olymp" yra įtraukta į juodąjį sąrašą. Tačiau tarp klientų atsiliepimų yra daugiausia teigiamų rezultatų.

Juodasis darbdavių sąrašas Penzoje yra pakankamasdidelis, nepaisant to, kad jis yra palyginti mažas miestelis. Jei nenorite, kad sukčiautų sukčiai, prieš pradėdami dirbti, turite atidžiai jį išnagrinėti.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą