Asmeninio pajamingumo mokestis nuo nedarbingumo atostogų: ar yra mokesčio lengvata

Finansai

Vaikų pašalpos pašalpa,atostogos dėl ligos dažnai kelia daug klausimų tiek buhalteriui, tiek darbuotojui. Kartais darbuotojas tikisi didelės sumos, bet galų gale tai pasirodys nepatogiai nustebintas. Kokia yra priežastis? Ar asmens pajamų mokestis yra paimtas iš ligonių sąrašo?

Dažniausiai invalidumo pašalpos suma nėra tokiapateisina lūkesčius ir tam yra keletas priežasčių. Kas turėtų saugotis ligoninės ir kas vis dar yra pelningas? Išmoksime kartu.

Ligos atostogos: mokėjimo funkcijos

Kodėl laikina invalidumo pašalpadažnai yra mažesnis nei vidutinis darbuotojo darbo užmokestis? Tai viskas apie skaičiavimo dalyką. Apskaičiuojant išmokas ligoninei reikia praeiti dvejus metus iki einamosios dienos. Tai reiškia, kad ligos sąrašas, kuris prasideda 2017 m., Bus mokamas iš 2015 m. Ir 2016 m. Darbo užmokesčio. Čia verta nustebinti, nes daugeliu atvejų darbo užmokestis didėja, indeksuojama, o 2017 m. Darbuotojas gauna daugiau sumų nei ankstesniais metais. Tačiau, skaičiuojant nedarbingumo atostogas, praeities metai yra imami. Tai yra pagrindinė mažų išmokų priežastis.

Šiuo atveju visa darbo užmokesčio suma yra padalinta įtas pats septyni šimtai trisdešimt dienų, tai yra bendras dienų skaičius per kalendorinius dvejus metus. Ir vėl ne tik darbo dienomis, bet ir atostogomis. Tačiau ją gali šiek tiek kompensuoti tas faktas, kad mokamos visos laikinojo nedarbingumo atostogos, net jei darbuotojas per šį laikotarpį turėjo pailsėti, pavyzdžiui, per pamaininį darbą.

Neprotingu atleisti ligonių ir tuos, kurie turididžiausias aukštas darbo užmokestis. Taigi verta žinoti, kokia didžiausia bendra darbo užmokesčio suma per metus skiriama kiekvienais konkrečiais metais. Jei bendra darbuotojo mokėjimų suma buvo didesnė, jis praranda pinigus.

Tačiau tie, kurie gauna "Minimal", negali jaudintis. Taip pat reglamentuojama minimali išmokų už nedarbingumo atostogas suma. Tačiau, priklausomai nuo tarnavimo trukmės, jis taip pat gali būti sumažintas.

Ndfl atostogos dėl ligos

Ką dar gali sumažinti išmokos dydį?

NDFL su nedarbingumu - ne vienintelis būdas sumažinti gautą sumą. Išmokų mokėjimas tiesiogiai susijęs su darbuotojo patirtimi. Be to, jei darbuotojas dirbo oficialiai mažiau nei penkis pilnus metus, jo išmoka mokama šešiasdešimt procentų.

Darbuodami nuo penkerių iki aštuonerių metų, darbuotojas galitikėtis 80% mokėjimo. Ir tik su aštuonerių metų patirtimi jis turi teisę į šimtą procentų mokamas ligos atostogas. Reikėtų pažymėti, kad į bendrą tarnybos laiką atsižvelgiama, nesvarbu, ar dirbote toje pačioje įmonėje, ar ne.

Taip pat verta prisiminti, kad ligos atostogos, kurios yra išduodamos tėvui už jo vaiko globą, nėra visiškai apmokėtos. Per dešimt dienų mokėjimas yra 50%.

 atostogos dėl ligos taikomos ndl

Ar asmens pajamų mokestis yra paimtas iš ligonių sąrašo?

Atsakymas į šį klausimą yra toks: taip. Darbuotojui mokamas ligonio, skirto bendrosios ligos, sužalojimo ar slaugos ligos šeimos nariui, sąrašas, ir jis apmokestinamas. Tai paaiškina Darbo kodekso 217 straipsnis. Pagal šį aktą mokėjimas už nedarbingumo dienas yra piliečio pajamos, todėl jam turėtų būti taikomas gyventojų pajamų mokestis.

Iš pateikto ligonių sąrašotačiau darbdavys neturi apmokestinti standartinių draudimo įmokų. Dėl to ligonių sąrašai laikomi, kai jie mokami kitais metais, tačiau skaičiuojamos sumos pašalinamos. Tai reiškia, kad jei darbuotojas ilgą laiką atostogavo ilgai 2014 m., Mokėjimas 2015 m. Ir 2016 m. Bus mažesnis. NDFL ir nedarbingumo atostogos 2014 m. Nesiskirtų nuo mokėjimų 2017 m.

Ndfl atsisakyta

Motinystės pašalpa: funkcijos

Visais atvejais ligos atostogoms taikomas asmens pajamų mokestis. Ne, jūs galite atskirai pasirinkti neįgalumo sąrašą, kuris moterims išduodamas motinystės atostogose. Jis turi 05 kodą ir išduodamas 140 dienų.

Tuo pačiu metu pridedamas ir ligonių sąrašasregistracijos pažymėjimas ankstyvuoju nėštumu. Todėl moterims yra pelningiau užsiregistruoti. Pašalpa, nors maža, tačiau yra vieta, kur turi būti.

NDFL su tokiu ligoninės planu nemokamas. Atitinkamai šio laikotarpio draudimo įmokos nemokamos.

ndfl ir ligos sąrašas 2014

Kokia kita nauda nėščioms moterims?

Mes sužinojome, kad iš ligoninės išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestistiesiogiai motinystės ar ne. Vis dėlto šiuo metu šio mokėjimo pranašumai nesibaigia. Tie, kurie eina motinystės atostogų, turėtų žinoti, kad jų išmoka gali būti didesnė nei paprastų nedarbingumo atostogų.

Pavyzdžiui, jei moteris palieka dekretądekretu ji turi teisę pakeisti tuos metus, per kuriuos ji neveikė, palyginti su ankstesniais. Taip pat yra atvejų, susijusių su nedarbingumo atostogomis. Jei bendros ligos atveju darbuotojas bet kokiu atveju padalija savo pajamas 730 dienų, apskaičiuojant motinystės pašalpą vaiko priežiūros pašalpa yra išskaičiuojama. Ir kai dienų skaičius tampa mažesnis, mokėjimo suma už vieną dieną padidėja.

Taigi gyventojų pajamų mokestis iš ligonių sąrašo priimamas. Ir tai daroma standartine norma - trylika procentų. Vienintelė išimtis yra motinystės pašalpa, ty kai yra invalidumo lapelis su kodu 05. Tačiau tai nėra vienintelis minusinis atlyginimas už nedarbingumo atostogas. Ir visa išmokų suma dažnai nuvilia darbuotoją.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą