Kaip apskaičiuojama ligoninės motinystės išmoka?

Finansai

Ši tema veikia daugelį ateities motinų ir jų šeimų. Ypač tada, kai reikia išsklaidyti išsekusias abejones dėl organizacijos apskaitos departamento atliekamų mokesčių teisingumo.

Teisingas apskaičiuotas ligoninės motinystės irgimdymas yra tiesiogiai susijęs su tinkamo laikinojo nedarbingumo lapo registravimu. Šiuo atveju moteris turi žinoti, kad ligonių sąrašą išleido gydantis gydytojas - moterų konsultacijos ginekologas, kuriame ji yra disertacinio gydymo įstaigoje. Įstatymas taip pat nustato lapo išleidimo laiką: 30 nėštumo savaitę su vienu vaisiaus (140 kalendorinių dienų (70 + 70) ir 28 nėštumo savaitėmis su keliais vaisiais (194 dienos (84 + 110)).

Šiuo metu Rusijos teritorijoje veikia senosios ir naujos taisyklės, pagal kurias skaičiuojama ligoninės motinystės pašalpa. Pažvelkime į kiekvieno iš jų ypatybes.

Pagrindinis skirtumas tarp 2010 m. Ir 2011 m. Taisyklių. yra vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka. Taigi, skaičiavimo algoritmas pagal senąsias taisykles yra toks:

- Pirmiausia turite nustatyti atsiskaitymo laikotarpį. Paprastai tai yra 12 mėnesių prieš išvykdami į dekretą, t. Y. 365 dienos. Šiuo atveju minimas tik vienas darbdavys.

- Antra, visi galimi atostogos, nedarbingumo atostogos ir tt nėra įtraukiami į visą ataskaitinį laikotarpį (12 mėnesių). laikotarpiai, kuriems nebuvo taikomos draudimo įmokos.

- Trečia, būtina nustatyti vidutinį metinįatsiskaitymo laikotarpio, iš kurio buvo sumokėtos draudimo įmokos, pajamos. Tuo pačiu metu nepamirškite, kad iš visos sumos turėtų būti atmetamos atostogos. Taip pat neatsižvelgiama į pajamas, gautas kitose darbo vietose.

- ketvirta, mes apskaičiuoja dienos vidurkįpelnas Norėdami tai padaryti, pajamų suma už atsiskaitymo laikotarpį (kalendorius, be nedarbo dėl ligos, atostogos ir kt.) Padalijamas iš to paties laikotarpio dienų skaičiaus. Taigi, mes gauname vidutines dienos pajamas. Svarbu nepamiršti, kad ši vertė, įskaičiuojama į nėštumo ir gimdymo atostogų skaičiavimą, turėtų būti ne didesnė kaip 1 tūkstantis 139 rublių. 99 kapeikų, t.y. 415 tūkst. / 365, kur 415 tūkst. Yra nustatyta vidutinė 2010 m. Pajamų riba.

Kaip apskaičiuoti motinystės išmokas pagal naują schemą?

- Pirma, skirtingai nuo senojo algoritmoApskaitos laikotarpis yra 2 kalendoriniai metai iki dekreto paskelbimo dienos. Taigi, jei šiais metais moteris atostogauja, 2010-2011 m. Ji bus laikoma skaičiavimo laikotarpiu. (galbūt iš dalies 2012 m.).

- antra, tikriausiai pagrindinis naujų taisyklių privalumas, atsiskaitymo dienų skaičius visada yra 730, nes nieko nėra.

- trečia, būtina nustatyti visas draudimo įmokų mokėjimo draudimo laikotarpio pajamas. Tuo pačiu metu, pagal įstatymą, 2010 m. Riba yra 415 tūkst., O 2011 m. - 463 tūkst.

- ketvirta, apskaičiuojame vidutines dienos pajamas, bendrą atsiskaitymo laikotarpio pajamų dalį padalijame 730.

Be to, apskaičiuojant nėštumo laikotarpiusTai atsitinka taip pat, tiek senosioms, tiek naujosioms taisyklėms. Vidutinių dienos pajamų vertė padauginama iš dienų skaičiaus, nurodytų ligonių sąrašo gydytojo. Kaip minėta, tai gali būti 140 arba 194 kalendorinės dienos, priklausomai nuo to, kaip nėštumas tęsiasi.

Motinystės atostogų dėl ligos mokėjimas,Paprastai ji mokama visą artimiausio darbo užmokesčio dieną. Pašalpa turi būti priskirta ne vėliau kaip per 10 dienų nuo tos dienos, kai moteris kreipiasi, su sąlyga, kad bus pateikti visi reikalingi dokumentai. Tokiu atveju ši suma neapmokestinama, nes ji negauna pensijų įmokų ir privalomojo socialinio draudimo įmokų. Taip pat svarbu žinoti, kad esant situacijai, kai moters darbo patirtis draudimo srityje yra mažesnė nei 0,5 metų, išmokos suma neviršys minimalaus darbo užmokesčio už visą mėnesį, atsižvelgiant į skirtingus tarifus skirtingiems šalies regionams.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą