P-4 pildymas: instrukcijos, kaip užpildyti P-4 formos ataskaitą. П-4 (НЗ): užpildymo instrukcija

Finansai

Rusijos Federacijos įstatymai numatodarbdavių įmonės užpildo ir pateikia kompetentingoms valstybinėms institucijoms įvairius pranešimų tipus. Pavyzdžiui, organizacijos yra įpareigotos siųsti į "Rosstat" dokumentus, užpildytus pagal formas P-4 ir P-4 (NZ). Kokia yra jų specifika? Kaip užpildyti tinkamas formas?

P-4 pildymo instrukcijos pildymas

Kokia yra P-4 forma?

Šis dokumentas susijęs su formomis,skirtas statistinei stebėjimui atlikti kompetentingose ​​valstybės institucijose. P-4 forma Rusijos įmonės-darbdaviai užregistruoja informaciją apie dirbančių darbuotojų skaičių, jų atlyginimus, taip pat apie jų pozicijas.

Pateikite šį dokumentą institucijomsStatistika turi visos įmonės Juridinių asmenų statusą, tai nėra TL, ir nėra susijusi su mažų įmonių kategorijoje. Ekonominės veiklos rūšis organizacijos gali būti bet kas. Kaip dažnai įmonė turi siųsti formą P-4 kompetentingoms nacionalinėms institucijoms, priklausomai nuo jos darbuotojų dydžio.

Jei bendrovėje dirba mažiau nei 15 žmonių, tadaatitinkamas dokumentas kas ketvirtį turi būti pateiktas Rosstatui. Jei organizacijoje dirba daugiau nei 15 darbuotojų, tai kas mėnesį. Reikia pažymėti, kad kartu su U-4 formos taip pat taikoma dokumentas P-4 (NC). Šio šaltinio užpildymo instrukcijos taip pat bus nagrinėjamos mumis. Dabar mes kreipiamės į nuoseklų darbo su abiem statistinėmis formomis analizę.

Formos P-4 užpildymo procedūra

Pažiūrėkime, kaip užpildyti P-4. Šios formos pildymo instrukcijos pateiktos Rusijos Federacijos Rosstato potvarkiuose (Nr. 428, paskelbti 2013 m. Spalio 28 d., O 2014 m. Rugsėjo 24 d. - Nr. 580). Be to, daug dirbant su nagrinėjamu šaltiniu priklauso nuo dokumentų srauto praktikos. Todėl ekspertų vertinimai, pateikti teminiuose internetiniuose portaluose, taip pat bus vertingas mums žinomų žinių šaltinis. Pažiūrėkime, kaip užpildyti atskirus atitinkamos formos elementus.

P-4 ketvirtinės instrukcijos užpildymui

Pradėkime nuo titulinio puslapio.

P-4 antraštinės dalies užpildymo bruožai

Atitinkamas formos P-4 elementas (instrukcijosužpildyti šį šaltinį, kurį jis nurodo) turi būti tiek pilnas, tiek trumpas (skliausteliuose) įmonės-darbdavio vardas. Taip pat dokumento tituliniame puslapyje įrašomas įmonės teisinis adresas, taip pat jo pašto indeksas. Jei organizacija fiziškai yra kitokiu adresu, ją reikia nurodyti formoje. Tituliniame puslapyje taip pat reikės taisyti OKPO kodą, kurį priskiria tas pats Rosstatas.

Dabar mes pradedame užpildyti pirmąją šaltinio dalį.

Pirmojo dokumento skyriaus bruožai

Forma P-4 (instrukcijos, kaip užpildyti atspindžiusatitinkamos rekomendacijos) reiškia, kad pirmojoje bendrosios informacijos apie bendrovę dalyje nurodomos ekonominės veiklos rūšys, kuriose ji yra susijusi. Taip pat čia įrašomos: organizacijos dydis, darbuotojų skaičiaus laikas ir jų atlyginimų dydis. Jei per ataskaitinį laikotarpį darbuotojo atlyginimas nebuvo sumokėtas, informacija apie tai gali būti praleista dokumente.

Pranešimas P-4 (nurodymai, kaip užpildyti šaltinįapima atitinkamus reglamentus) turi būti duomenys apie vidutinį įmonės darbuotojų skaičių. Jis apibrėžiamas kaip aritmetinis vidurkis tarp viso mėnesio darbuotojų skaičiaus ir ataskaitinių laikotarpių kalendorinių dienų skaičiaus. Galima pastebėti, kad savaitgaliais ir švenčių dienomis darbuotojų skaičius atitinka tą, kuris įrašytas praėjusią darbo dieną. Jei bet kurie darbuotojai vykdo savo pareigas ne visą darbo dieną, informacija apie juos nurodoma formoje.

Svarbiausias niuansas dirbant sudokumentas - duomenys apie įmonės darbuotojų praleistą laiką. Atitinkamos informacijos teikimas reikalingas pagal statistiką, sukurtą formos P-4. Dokumento pildymo instrukcijose, taip pat ekspertų konsultacijose nurodoma, kaip spręsti šią problemą naudojant šį algoritmą.

Įvesdami informaciją apieorganizacijoje dirbančių darbuotojų praleistas laikas, būtina atsižvelgti į visas valandas, kurias faktiškai dirbo žmonės, įskaitant, pavyzdžiui, kelionės ir viršvalandžius. Tačiau dokumente neturėtų būti įrašyti laikotarpiai, kada darbuotojas yra dėl nedarbo dėl ligos, atostogų ar ne dėl įmonės dėl kitų priežasčių.

Kitas įspėjimas yra dokumento nuoroda.sukauptas darbo užmokestis. Tai taip pat reikalauja užpildyti P-4. Šios formos užpildymo instrukcijos yra tokios, kaip atlyginimas nustatomas grynaisiais ir natūra. Dokumentas taip pat nurodo papildomus mokėjimus, premijas, įvairias išmokas, kompensacijas, pvz., Maistą ir apgyvendinimą viešbutyje.

Į atskirą formos stulpelį įrašoma informacija apiedarbo užmokestis tiems darbuotojams, kurie dirba ne visą darbo dieną. Taip pat atskirai nurodoma kompensacija, susijusi su socialine kategorija, pavyzdžiui, su likusia darbuotojo dalimi.

p 4 statistika instrukcijos pildymui

Darbo su antra dalimi dokumento bruožai

Dabar leiskite mums sužinoti, kaip baigtas antrojo tokio dokumento, kaip P-4 ataskaitos, skyrius. Šios formos užpildymo instrukcijose yra šios pagrindinės taisyklės, susijusios su šia procedūra.

Antroje dokumento dalyje būtinanustato informaciją apie įmonės darbo dienos darbdavio naudojimąsi darbo dienomis. Visų pirma, pateikiama informacija apie neapdirbtas valandas, taip pat darbo veiklos nevykdymo priežastis. Pavyzdžiui, tai gali būti dėl bendrovės vadovybės pavedimų arba paties darbuotojo noro.

Formos trečios sekcijos užpildymo ypatumai

Trečiosios informacijos atspindėjimasšaltinio dalis, pavyzdžiui, forma P-4, statistika? Atitinkamo dokumento pildymo instrukcijoje yra šios normos, susijusios su šia procedūra. Trečioje formos dalyje būtina užfiksuoti darbuotojų judėjimą per ataskaitinį laikotarpį, tai yra, kad atspindėtų faktus, susijusius su specialistų samdymu, atleidimu iš darbo, motinystės atostogomis, darbuotojų siuntimu į mokymą ir kt.

Atskirame stulpelyje nurodomas bendras skaičiusįvykdyti darbuotojai tais metais, kuriais bendrovė siunčia statistikai ataskaitą. Bendras atleistų darbuotojų skaičius yra nurodytas vieninteliu skaičiumi, net jei jų darbo santykių su jais nutraukimo priežastys skiriasi. Reikėtų atkreipti dėmesį į tai, kad nustatant įregistruotų arba atleistų darbuotojų skaičių neturėtų būti atsižvelgiama į darbuotojus, dirbančius ne visą darbo dieną, kurie yra karo darbuotojai, motinystės atostogose esančios moterys, studentai, asmenys, vykdantys civilinės teisės sutartis, asmenys, dirbantys pagal atostogas be atlyginimo. įmonės darbuotojai.

Tai yra pagrindiniai niuansai, kurie būdingiužpildyti P-4. "Rosstat" parengtas nurodymas pildyti šį šaltinį reguliuoja pakankamai išsamią informaciją, pateiktą stulpelių formoje. Dabar nagrinėjame šaltinio P-4 (NC) pildymo specifiką.

P formos P-4 (NZ) bruožai

Kokie teisės šaltiniai turi normasreguliuojantis darbą su P-4 (NZ) formatu? Instrukcijos, kaip užpildyti šį dokumentą, yra ir Rusijos Federacijos 2014 m. Rugsėjo 24 d. Įsakymu Nr. 580 "Dėl Rusijos Federacijos". Į šį šaltinį taip pat turėtų būti įtraukiami visi juridiniai asmenys, išskyrus mažąsias įmones, kuriose dirba ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai.

P-4 pildymo instrukcijos

Darbo reguliavimas tokiu dokumentu kaipForm P-4, instrukcijos, kaip užpildyti statistinius duomenis, ketinama atlikti kas ketvirtį arba kas mėnesį, priklausomai nuo bendrovės darbuotojų skaičiaus. Dokumentas P-4 (NZ), savo ruožtu, pateikiamas Rosstatui tik kas ketvirtį. Atitinkama forma, kaip antai ankstesnis dokumentas, turi titulinį puslapį. Pažvelkime į jo pildymo specifiką.

Užpildykite P-4 (NC) formos titulinį puslapį

P-4 (NC) formos pildymo instrukcijose reikalaujama nurodyti atitinkamos formos titulinį puslapį:

  • pilnas įmonės-darbdavio vardas ir pavardė pagal duomenis, kurie yra nurodyti steigimo dokumentuose;
  • trumpas įmonės pavadinimas (skliausteliuose);
  • filialų pavadinimas (jei yra);
  • teisinis ir faktinis organizacijos adresas, nurodant indeksą;
  • OKPO kodas.

Pagrindinė P-4 (NZ) formos dalis, priešingai neiankstesnio ataskaitinio dokumento, kurį sudaro viena duomenų sritis. Jame nėra sekcijų. Todėl galime apsvarstyti nagrinėjamos formos užpildymo procesą, nes tai atsispindi instrukcijose, ty eilutėje.

Form P-4 pildymo instrukcijos

Formos P-4 (NZ) užpildymas: eilutė, įvedanti informaciją

Taigi, kaip duomenys įvedami į atskiras P-4 (NC) formos eilutes? Instrukcijoje pildyti dokumentą nurodomas tokio algoritmo naudojimas dirbant su šaltiniu:

  • 1 eilutėje darbuotojų skaičius išvardytas pagal darbo užmokesčio dydį, kuris per ataskaitinį laikotarpį darbdavio užsakymu dirbo ne visą darbo valandų skaičių.
  • 2 stulpelyje nurodomas darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną, skaičius, remiantis darbuotojo ir įdarbinimo įmonės sudarytu susitarimu.
  • Taip pat pagal eilės numerį 2 įrašomi asmenys, kurie per motinystės atostogas baigė ne visą darbo valandų skaičių.
  • 3 eilutėje įrašomas darbuotojų skaičius, kuris visą dieną buvo laisvas dėl nekontroliuojamų priežasčių, taip pat darbdavys.
  • 5 eilutėje nurodomas darbuotojų, kurie per ataskaitinį laikotarpį pamiršo be atlyginimo, skaičius (pagal raštišką pareiškimą).
  • Punktas 6 nurodo darbuotojų, kurie buvo paskirti dirbti, skaičių, taip pat tuos, kurie buvo perkelti į ataskaitą teikiančią įmonę iš kitos bendrovės.
  • Lentelėje 7 įrašomas darbuotojų, kurie buvo priimti į naujas darbo vietas, skaičius.
  • Punktas 8 nurodo darbuotojų, kurie pasitraukė iš organizacijos, skaičių.
  • Punktas 9 nurodo darbuotojų, kurie nutraukė sutartis su įdarbinančia įmone šalių susitarimu.
  • 10 eilutėje įrašomas darbuotojų skaičius, kurie baigėsi dėl darbuotojų skaičiaus sumažinimo.
  • Punktas 12 nurodo darbuotojų skaičių, kurie palieka savo ar šeimos priežastis.
  • 13 eilutėje nustatomas darbuotojų skaičius, kuris nustatomas pagal kitas statistines formas, ypač P-1, P-2, P-3, P-4 ir P-5 (m).
  • 14 paragrafas atspindi darbuotojų skaičių, kurį bendrovė tikisi pateikti į laisvas darbo vietas.
  • 15 eilutėje turite nurodyti darbuotojų, kurie turėtų išeiti iš įmonės per kitą ataskaitinį laikotarpį, skaičių.
  • 16 ir 17 eilutėse atsispindi motinystės atostogų metu dirbančių darbuotojų skaičius.
  • 20 eilutėje įrašomas darbuotojų, dirbančių pagal rotacijos principą, skaičius.
  • 21 ir 22 paragrafai atspindi darbuotojų, dirbančių sutartyse, sudarytose tarp organizacijų, pavyzdžiui, dėl užsakomųjų paslaugų, skaičių.

Ekspertai rekomenduoja atkreipti dėmesį į pirmiau nurodytų „Rosstat“ užsakymų naujus leidimus.

Kada ir kur pristatomos P-4 ir P-4 (NC) formos?

„P-4“ formą bendrovė turėtų pateikti „Rosstat“kas ketvirtį arba kas mėnesį, priklausomai nuo to, kaip jau minėjome, apie įmonės darbuotojų dydį iki mėnesio, einančio po ataskaitinio laikotarpio, 15 dienos. Dokumentas P-4 (NC) statistikai siunčiamas iki 8-os dienos po ataskaitinio laikotarpio - ketvirčio. Jei šaltinių pristatymo terminas patenka į savaitgalį, jie gali būti pateikti Rosstat kitai darbo dienai.

P-4 NZ pildymo instrukcijos

Kokiame departamento skyriuje reikiasiųsti atitinkamus ataskaitos dokumentus? Paprastai tai yra teritorijos, kurioje yra registruotas įmonės „Rosstat“ biuras. Arba vienetas, esantis įmonės faktinio verslo vietoje.

Santrauka

Tai yra pagrindiniai darbo su P-4 ir P-4 formomis niuansai.(NC). Apžvelgėme, kaip P-4 yra užpildytas. Šios formos pildymo instrukcijos pateiktos atskirame Rosstato įsakyme. Tame pačiame teisės šaltinyje įrašomos taisyklės, reglamentuojančios darbą su kita panašia forma - P-4 (NC), kurios atspindi statistiką apie specialistų nedarbą.

Pranešti apie P-4 pildymo instrukcijas

Norėdami nukreipti formą P-4, priklausomai nuo dydžioįmonės gali reikalauti, kaip jau minėjome, kas ketvirtį arba kas mėnesį. Antruoju atveju, dirbant su P-4 dokumentu, ketvirčio nurodymai atitinkamam šaltiniui užpildyti iš esmės bus tokie patys, kaip ir pateikiant formą statistikai kas mėnesį.

Abiejų tipų ataskaitų dokumentų struktūrojepanašūs duomenų tipai. Tačiau nepageidautina remtis NLA nuostatomis, reglamentuojančiomis darbą su P-4 (NC) forma, P-4 užbaigimu. Kiekvieno šaltinio pildymo instrukcija turi būti ypatinga. Vėlgi, svarbu turėti naujausią šios versijos versiją arba „Rosstat“ užsakymą. Taip pat įmanoma, kad departamentas parengs naujus teisės aktų projektus. Pats šaltinis gali pasikeisti ir P-4 (NC), ir P-4 statistinė forma. Abiejų dokumentų pildymo instrukcijos taip pat gali pasirodyti gana skirtingos. Pastarųjų Rusijos Federacijos teisės aktų pokyčių stebėjimas yra svarbi personalo pareigūno užduotis.

Taip pat svarbus aspektas, susijęs su 2008 mdarbdavių atskaitomybės reglamentavimo dalys yra atitinkamų ataskaitų formų pateikimas laiku. Pažymėtina, kad jų siuntimo į Rosstat terminai yra nurodyti antraštinių puslapių, kurie yra ypač patogūs bendrovės, atsakingos už ataskaitų Rusijos Federacijos statistikos institucijoms, specialistui.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą