ligoninės motinystės

Namai ir šeima

Iki nėštumo pabaigos nuovargis moterimsateina vis dažniau. Nėščioms sunkiau dirbti. Sunku ne tik ilgai likti ant kojų, bet ir ilgesnį laiką likti be judėjimo sėdimoje padėtyje.

Štai kodėl mūsų šalyje, kaip ir daugelyjekiti, buvo nustatyti trys išmokų tipai, kurie pasikliauja moterimis kūdikio gimimo metu. Pirmasis yra nedarbingumo atostogos nėštumui ir gimdymui. Paprastai tai prasideda gydymo įstaigos išduoto vaiko priežiūros atostogų pažymėjimo gavimo. Motinystės ir gimdymo ligoninės yra išleidžiamos laikotarpiui, kuris yra 126 dienos kalendoriuje. Jis suskirstytas į dvi dalis: 70 dienų iki pristatymo ir 56 po jo. Jei gimdymo metu pasireiškė komplikacijų arba iš karto gimė du ar daugiau vaikų, prenatalinės ligoninės pratęsiamos iki 70 dienų.

Motinystės ligoninė turėtųturi būti sumokėta. Moterims, kurios pasirašė darbo sutartį su įmone, motinystės išmokos dydis apskaičiuojamas pagal tam tikrą formulę. Vidutinio dienos (arba vidutinio valandinio) mokėjimo produktas ir darbo dienų (arba valandų), kurios patenka į motinystės atostogų kalendorių, skaičius.

Motinystės atostogų turėtų būtipateiktas visiškai ir nepriklauso nuo gimimo datos. Tai reiškia, kad nėščia moteris išvyksta į ligoninę nustatytu 30 savaičių laikotarpiu. Jei po 10 dienų gimsta, tada atostogų laikotarpis neturėtų būti 56 po gimdymo dienų, bet likusios 130 dienų. Tai yra suma, nustatyta sudėtingomis gimdymo dienomis.

Jei moteris per nėštumą turi nėštumąkomplikacijos, ji turi teisę į hospitalizaciją patronuojančiuose motinystės ligoninės skyriuose. Kiekviena našta nėščia moteris gali kreiptis į dienos ligoninę gimdyvės klinikoje ir nėštumo metu organizuoti ligonių sąrašą.

Labai dažnai įvairaus laipsnio toksiškumas, anemija,padidėjęs slėgis, nėštumo metu gali pasireikšti patinimas. Daugeliu atvejų ligoninė išsikrauna, jei kyla abortų grėsmė. Šiuo atveju būsimoji motina siunčiama į ligoninę išsaugoti arba stebima dienos ligoninėje.

Jei nėščios moters darbas yra susijęs su kenksmingu poveikiugamyba, kietas fizinis darbas ar kokiu kitu būdu kelia grėsmę kūdikio sveikatai, moteris, vadovaujantis gydytojo rekomendacijomis, turėtų būti perkelta į lengvesnį darbą.

Be to, ligos sąrašas gali būti suteiktas daugeliui kitų.priežastys, pvz., peralerginės ligos, lėtinių arba alerginių ligų paūmėjimas. Jis turėtų būti labai atidus jūsų sveikatai. Net su šiek tiek pablogėjusia sveikatos būkle, reikia pasitarti su gydytoju dėl klausimo, ar palikti ligoninę.

"Kaip nėščioms laikytis atostogų dėl ligos?"- vienas iš labiausiai" sergančių "ir aktualių klausimų būsimoms motinoms. Reikia kreiptis į savo pagrindinį gydytoją, ginekologą, kuris stebi nėštumą. Jei kyla grėsmė moteriai ar kūdikiui, kartais reikia papildomų konsultacijų ir egzaminų. Tokiais atvejais gydytojas, ENT, chirurgas ar bet kuris kitas specialistas taip pat gali išduoti nedarbingumo atostogas. Viskas priklauso nuo to, kas Jus nukreips jūsų gydantis gydytojas.

Norint, kad nėščiai moteriai būtų skirtos nedarbingumo atostogos,gydytojas savo medicininiame įraše turi nurodyti savo nedarbingumo priežastis. Ligonio išdavimą atlieka nėščios moters gydantis vaikas, esantis paso ar kito dokumento, patvirtinančio moters tapatybę.

Visi ligoninių pažymėjimai nėščioms moterims anksčiau buvo gautituri būti mokamos motinystės atostogos ir vidutinis darbuotojas. Tai reiškia, kad jei nėščios moters patirtis yra mažesnė nei 5 metai, mokėjimas yra 60% nuo atlyginimo, nuo 5-8 metų - jau 80%, o daugiau kaip 8 metus - 100%. Tačiau ligos atostogos nėštumui ir gimdymui mokamos už 100% vidutinio atlyginimo už praėjusius metus.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą