Pagrindinės organizacijos valdymo struktūros: firmos

Verslas

Rinkos ekonomikos principų formavimas nėra niekurniekada nepateikia valstybės įsikišimo į institucijų formavimą, o tai lemia pagrindinius organizacinių valdymo struktūrų tipus. Be to, kad importuojamų institucijų ir esamos institucinės aplinkos atitiktis yra tarpusavyje, svarbus institucijų sėkmės veiksnys yra pačios valstybės vyriausybės organizacinių struktūrų kūrimas.

Tačiau valstybė, įgyvendindama politikąReglamentas, plėtoti pagrindinių tipų organizacinių struktūrų valdymo, taip pat giliai įsitraukęs į neefektyvių institucinių formų, susijusių su turto nuosavybe, verslo veikla visuminės paklausos skolinimosi pagal vyriausybės garantija, ir, priešingai, vyriausybės vaidmuo yra labai trūksta formuojant ekonominę erdvę procesą siekiant užtikrinti, įstatymus gerbiantys įmones, įmonių, natūralias monopolijas, apsaugos savininko teises, mechaninė formavimo konkurencinga mA.

Kitas institucinių pokyčių sritisyra ūkio subjektų reakcija, ką rūšių organizacinių struktūrų valdymo pasikeisti išorės verslo aplinką ir sukelti įstaigų reguliavimą ir pakeisti kai kurių dalių. Naujų tipų organizacinių struktūrų valdymo ir institucinių pokyčių įvyksta agentai reikalauti reakcija į konkretų produktą - institucijas. Tokių pokyčių nauda yra galimybė sumažinti sandorio išlaidas į koordinuojanti institucija byloje (neliečiamumo privačios nuosavybės, stabilaus pinigų, laisva kainodara, apribojimų trūksta kapitalo judėjimo ir tt) arba gauti nuomą su sąlyga, kad iš institucijų pasiskirstymas (konkurencijos ribojimas, nustatant indėlį rinkos kliūtys, importo tarifų įvedimas, daugkartinio keitimo kursų ir tt).

Institucijų ir institucijų sąveikos mechanizmasįmonės yra realizuojamos per visas organizacines valdymo struktūras ir institucinius pokyčius, atstovaujančius sudėtingam institucinės sistemos tobulinimo procesui, pirminio institucinio modelio atnaujinimui, senų institucijų transformavimui ir naujų atsiradimui. Šio proceso metu neefektyvios institucijos palaipsniui nyksta, kurios pakeičiamos naujais. Šiame procese įmonė yra įsteigta. Kai kurie ekonomistai apibrėžia institucionalizaciją kaip "formalaus ir neoficialaus standartų formavimo ir konsolidavimo procesą rinkos veikėjų (institucijų) veiklai ir jų nuolatiniam atgaminimui įmonės".

Firmos institucionalizavimo tikslas pereinamuoju laikotarpiuekonominis laikotarpis yra stabilizuoti įmonės veiklą, sumažinant netikrumą ir riziką, o tai lemia institucijų vaidmenį įmonės veikloje. Įmonės formavimo ypatumai leidžia atskirti tris etapus: "deinstitucionalizacija" - "adaptacija" - "brandumas". Reikėtų apsvarstyti pagrindines užduotis, susijusias su įmonės įtaka institucinės aplinkos elementų formavimui: teisėkūros ir reguliavimo sistemos formavimui, suteikiant jai visapusišką ir nuoseklų pobūdį. Taigi, pritaikydama aplinkos apribojimus, įmonė šiuos apribojimus pakeičia. Perėjimo nuo rinkos ekonomikos atsiradimo pereinamuoju laikotarpiu atsiradusios įmonės genezės svarstymas leidžia mums daryti išvadą, kad institucionalizacija yra ir įmonių formavimas, ir įmonės įtaka išorinių institucijų formavimui. Firmos institucionalizavimo procesas didina įmonės efektyvumą ir jo konkurencingumą, kuris galiausiai lemia tvarų ekonomikos vystymąsi.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą