Darbo ištekliai yra bet kurios įmonės pagrindas

Verslas

"Manpower" yra pagrindinis produktyvumasvisuomen ÷ s stiprumas, kuris apima veikiančią gyventojų dalį, galinčią dalyvauti socialiai naudingose ​​veiklose, taip pat gaminti dvasines, materialias prekes ir įvairias paslaugas. Gyventojai gali būti ekonomiškai aktyvūs ir neaktyvūs. Pirmasis vardas yra visi, dirbantis ir bedarbiai. Ekonomiškai neaktyvi gyventojų kategorija apima dalį visuomenės, kuri neveikia dėl kokios nors priežasties (jie rūpinasi namuose, rūpinasi sergančiaisiais ar vaikais ir kt.), Senatvės pensininkams lengvatinėmis sąlygomis, taip pat nedirbantiems neįgaliesiems, gaunantiems pensija.

Pagal Vakarų statistiką, toje pačioje kategorijojeapima dieninius studentus. Tačiau tokių studentų rusų statistika priklauso okupuotoms gyventojų kategorijoms. Kitaip tariant, darbo jėgos ištekliai yra visuomenės dalis, turintys fizinių duomenų ir intelektualių gebėjimų, tinkamų vykdyti darbo veiklą.

Apsvarstykite šią koncepciją pasauliniu mastu. Pasaulinė darbo jėga yra ekonomiškai aktyvi gyventojų dalis, paskirstyta tarp šalių. Atsižvelgiant į besivystančių šalių ekonominį atsilikimą, jose dirbančių gyventojų dalis sudaro tik 45-55%. Išsivysčiusiose šalyse yra apie 70% visų ekonomiškai aktyvių gyventojų, kurie sudaro pasaulio darbo jėgos išteklius. Ši situacija visų pirma susijusi su nedarbu, kartais pasiekusi 10% visų darbingo amžiaus gyventojų.

Vienos įmonės darbo jėgos struktūra paskirsto visą su juo dirbančiam personalui šias subkategorijas:

• Pramoninio gamybinio personalo (PPP),kuri užsiima gamyba, taip pat jos priežiūra. Tai apima visus darbuotojus, dirbančius gamybos veikloje, dirbdami dirbtuvėse, laboratorijose, gamyklos valdyme, kompiuterių centruose ir kt.

• Neprofesinių organizacijų personalas - tai įmonės, priklausančios įmonės komunalinėms, medicinos, vaikų įstaigoms ir tt

VPP darbuotojai yra suskirstyti į darbuotojus ir darbuotojus. Pirmoje grupėje yra įmonės darbuotojai, tiesiogiai susiję su gaminamo produkto kūrimu arba gamybos paslaugų teikimu. Tarp darbuotojų yra kategorijų vadovai (įgaliotieji), specialistai ir faktiniai darbuotojai (kurie valdo ir organizuoja gamybos procesą).

Naudojama įmonės darbo jėgai -Tai vadinamieji rėmeliai. Įmonės darbuotojai yra vadinami šioje įmonėje dirbančių darbuotojų skaičiumi ir sudaro darbo užmokestį, t. Y. įdarbinta, susijusi su įmonės veikla. Būtina atskirti sąvoką "personalas", "personalas" ir "darbo jėgos ištekliai". Įmonės "darbuotojai" apibūdina visą darbuotojų, tiek laikinų, tiek nuolatinių, aukštos kvalifikacijos ir nekvalifikuotų darbuotojų sudėtį. "Rėmeliais" reiškia reguliarius, t. Y. nuolatinis, kvalifikuotas įmonės personalas. "Įmonės darbo jėga" reiškia visus potencialius darbuotojus.

Įmonės personalas taip pat padalintas išspecialybės, profesijos ir kvalifikacijos lygis. Profesija yra darbo veiklos rūšis, kuriai reikia tam tikrų praktinių įgūdžių ir teorinių žinių. Specialybė yra veikla, kuri yra ribota profesijos ribose ir turi tam tikras specifines savybes. Specialybė reikalauja darbuotojui papildomų žinių ir įgūdžių. Kiekvienoje specialybėje ir profesijos specialistai skiriasi kvalifikacijos lygiu, kuris apibūdina tokio lygio darbuotojo atlikto darbo sudėtingumo laipsnį.

Komentarai (0)
Pridėti komentarą